Groupe RIFSEEP : 1

Description du poste

Vos activités principales :

Le chef de section anime et assure la coordination de sa section afin d’assurer la gestion administrative de proximité, individuelle et collective, des agents de la direction interdépartementale de la police nationale du Rhône (DIPN69).

Il organise et répartit l’activité de la section.

Il met en œuvre les directives émanant de la direction centrale et du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur sud-est (SGAMI SE), et veille au respect du cadre légal et administratif.

Il élabore des fiches de procédures et des notes de service, et produit des indicateurs de suivi.

Il assure une veille réglementaire.

Il informe et conseille les agents.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement constitue avec le bureau des finances et le bureau de la logistique, l'une des quatre composantes du service zonal de gestion opérationnelle.

Il est composé de 4 sections : réserve opérationnelle, discipline et récompenses, et de 2 sections de gestion des carrières et accompagnement des personnels (COPATS, CEA-PA).

Composition et effectifs du service :

Le service de soutien opérationnel est composé de la manière suivante : le chef de service (AAE HC), son adjointe (APAE), 3 chefs de bureau (2 AÄE et 1 AAE) et leurs 4 adjoints (2 AAE et 1 SACN et 1 CST), 13 agents de catégorie B, 27 adjoints administratifs, 13 adjoints techniques et 6 CEA.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du SSO et son adjointe

Le chef du BRHA et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

 DRHFS, Préfecture, SGAMI S-E, Commissariats de police et Circonscription de Police Nationale, Services de la DIPN69

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité, disponibilité, discrétion, polyvalence, prise d’initiative et autonomie. NBI de 10 points 40 H 30 hebdo en horaires variables générant 29 jours de RTT

Qui contacter ?

dipn69-sso-brh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise :à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique : requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié : requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise : requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise : à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise : requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise : à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise : requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise : requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise : requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise : requis

savoir communiquer

niveau maîtrise : requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône

Service de Soutien Opérationnel

Hôtel de Police - 40, Rue Marius Berliet 69008 Lyon

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire RH / GRH007A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2