Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Information opérationnelle, synthèse :

- Réponse aux appels et sollicitations, veille de la messagerie, rédaction de documents de synthèses urgents, synthèses de commandes et problématiques transversales au sein de l’État-Major Départemental

- Saisine et coordination des réponses des différents bureaux de l’État-Major Départemental

Suivi de l’activité de l’Etat-major :

-Aide au contrôle du temps de travail via l’application GESTT

-Gestion administrative des fonctionnaires en liaison avec le service de gestion opérationel (SSO) et le centre des stages et des formations (SDRF) (procès-verbal d’installation, suivi des congés maladie, des stages, CET, etc..)

-Suivi des notations, des avancements, des primes, des récompenses et des sanctions

-Tenue du tableau des effectifs et de l’organigramme de l’État-Major Départemental, suivi des tirs et préparations de courriers en matière d’affaires réservées

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la direction interdépartementale de la police nationale de Seine-et-Marne, l’État-Major Départemental assure des fonctions d’aide à la décision au travers de ses activités de coordination de l’activité opérationnelle, de production et d’analyse de statistiques relatives à l’évolution de la délinquance et à l’activité policière.

Composition et effectifs du service

- 2 personnels du Corps de Conception et Direction,

- 15 personnels du Corps de Commandement,

- 96 personnels du Corps d’Encadrement et d’Application,

- 10 personnels des corps Administratif Technique

- 22 Policiers Adjoints

Liaisons hiérarchiques

Le chef État-Major Départemental et ses adjoints

 
Liaisons fonctionnelles

- Direction Générale de la Police Nationale

- Préfecture

- Circonscriptions de la Police Nationale du département

- Tribunaux judiciaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime hebdomadaire :40h30 par semaine compensée par 29 jours RTT

- Travail intensif sur ordinateur, charge mentale, disponibilité, rapidité d’action et réactivité, rigueur, sens de l’initiative eu égard à la variété des missions

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

Courriel : dipn77-em-sec@interieur.gouv.fr

Secrétariat État-Major Départemental : 01 60 56 68 73

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIF

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir analyser : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir être

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne / État-Major Départemental

51 rue du Général de Gaulle

77000 MELUN

Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire RH

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2