Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Le directeur territorial du SGC de la Grande Terre est chargé des relations avec les directions basées en Grande-Terre et sur les îles du Nord.

Sous l’autorité du directeur/trice du SGC de la Guadeloupe il est en charge des missions suivantes :

-Superviser et animer les 5 services de la direction territoriale ;
-Contribuer à la définition de la stratégie locale des politiques et stratégies transversales en matière d’administration générale des services de l’État et garantir la mise en œuvre auprès du directeur/trice du SGC,
-Organiser et coordonner le fonctionnement régulier des activités d’administration générale de la direction territoriale
-Veiller à la bonne mise en œuvre du contrat de service ;
-Veiller au respect des indicateurs de performance ;
-Contrôler la qualité du service rendu pour l’ensemble des activités du site ;
-Entretenir une relation privilégiée avec les services bénéficiaires et les autres directions du SGC ;
-Proposer des évolutions organisationnelles en vue d’offrir aux bénéficiaires une amélioration continue de la qualité de service ;
-Veiller au respect des engagement s de service du secrétariat général commun envers chacun des directions des services de l’état,
-Suivre certains dossiers prioritaires en lien avec les directions SGC (projets de réorganisation interne, projets immobiliers, etc.).
-Contribuer activement aux fonctions de modernisation du fonctionnement de l’administration

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SGC est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions déconcentrées.
La direction territoriale SGC de la Grande-Terre est composées de 5 services :
Ressources humaines
Moyens généraux
Maintenance, travaux et véhicules
SIC de proximité
Coordination, finances et achat

Composition et effectifs du service:

27 agents

Liaisons hiérarchiques

Directeur/trice du SGCD

Liaisons fonctionnelles

Fonctions supports du périmètre SGC – Directions déconcentrées – Préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de l’adaptabilité

-Déplacement sur les sites déconcentrés

 
Qui contacter ? Mme Linda CEDILEAU, Directrice du SGCD : 0590 99 38 28 - linda.cedileau@guadeloupe.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Connaissance budgétaire et comptable

Savoir manager

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution sur type d’emploi fonctionnel d’encadrement supérieur.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGC Grande-Terre

Immeuble Lavanda

Rue Rolière ARNOUX Morne Vergain

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FP2EPP07

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :EPP001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)