GROUPE RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

Au sein du Bureau du Personnel, composée de 5 agents (1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs, 1 réserviste) vous êtes chargé(e) des attributions suivantes :

la gestion des carrières du personnels, la gestion du temps de travail, la fiabilisation des données et des moyens relatifs à l'ensemble des personnels, ainsi que le suivi des qualification, habilitations OPJ, anonymisations, effectifs, nomenclature.

Vous apportez un conseil personnalisé aux agents pour toutes les questions d'ordre administratif ou professionnel (temps de travail, mobilité, concours, statut…).

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction anti-terroriste de la direction centrale de la police judiciaire est composée de quatre divisions dont les missions sont liées aux affaires de terrorisme national et international. Vous serez affecté à la section ressources humaine du bureau administratif au sein de la division de la stratégie et de l’appui opérationnel (DSAO) – Etat-major.
 
Placée sous l'autorité d'une attachée, cette section a en charge la gestion administrative de l'ensemble des fonctionnaires de la sous-direction, le suivi budgétaire, l'organisation logistique des missions opérationnelles, la réalisation des tâches administratives liées à l'activité judiciaire de la sous-direction (enregistrement du courrier judiciaire émanant des autorités judiciaires et/ou administratives, traitement et transmission des courriers), ainsi que toutes tâches de secrétariat (dactylographie, etc.).

 
Composition et effectifs du service
Non communiqué

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau des ressources humaines, la cheffe de division, l’adjoint au sous-directeur, le sous-directeur

Liaisons fonctionnelles

- Les divisions de la S.D.A.T., Sous-direction du soutien opérationnel Direction Nationale de la Police Judiciaire , les bureaux compétents à la D.R.H.F.S.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Utilisation de l’application Dialogue 2, Geopol

Référent : Égalités, diversités – Handicaps

Disponibilité,rigueur, discrétion, dynamisme, sens de l'organisation et esprit d'initiative.

Vous exercez vos missions sur la base des horaires habituels des personnels administratifs de la police judiciaire : 40h30 hebdomadaires générant 29 jours d'ARTT annuels.

Vos perspectives :

Bonne préparation à exercer des missions d'un niveau supérieur dans le domaine des ressources humaines

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :  niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau pratique- requis

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines :  niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative : 

DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE

SOUS-DIRECTION ANTI-TERRORISTE

84 rue de Villiers

92300 LEVALLOIS-PERRET

Qui contacter ?

Bureau du personnel : 01.77.92.48.31

Adjoint au chef de division : 01.77.92.34.40

Boîte fonctionnelle RH : dnpj-sdat-rh@interieur.gouv.fr

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

RMFP : Chargé de gestion administrative et/ ou de paie (ERGRH002)

RIME : Gestionnaire des ressources humaines (FP2GRH06)

2° de l’article L332-2