GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein de la section des actifs, vous vous occupez de la gestion administrative de l’ensemble des personnels actifs de la DNPJ avec les collaborateurs de la section.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Vous participez notamment à la gestion des arrêts maladie, des autorisations de télétravail, des demandes d’habilitations OPJ, des comptes épargne-temps lors des campagnes, la notification des divers arrêtés

- Vous recensez les congés bonifiés et vérifiez la constitution des demandes

- Vous enregistrez les entretiens professionnels dans dialogue ainsi que toutes les modifications nécessaires au suivi des dossiers individuels

 
- Vous participez à la constitution les dossiers des nouveaux arrivants

 
- Vous participez au suivi des mouvements en volumétrie

 
- Vous participez notamment à la gestion des campagnes de mobilité et répondez aux demandes de la DRHFS et des agents des services centraux.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La section des actifs dans laquelle vous évoluerez appartient au bureau RH de la division des ressources (DR).

La DR est composée de deux bureaux, un bureau des ressources humaines et un bureau des budgets. Elle est dirigée par un commissaire divisionnaire de police secondé par un commandant divisionnaire fonctionnel de police.

Composition et effectifs du service :

Le bureau des ressources humaines, dirigé par un attaché hors classe, est composé de 26 personnes dont 10 pour la section des actifs.

Liaisons hiérarchiques :

le chef de la section,

la cheffe du bureau des ressources humaines,

le chef de la Division des ressources et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

- Services centraux de la Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ)
- Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

 
 

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les diverses missions accomplies vous permettront d’évoluer vers la catégorie supérieure avec des possibilités de formation pour les accès aux concours

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion / Disponibilité / Rigueur

Régime hebdomadaire flexible de 40h30 générant 29 jours de RTT

Télétravail : oui maximum 2 jours par semaine de télétravail

conditions particulières :

service de restauration sur site au sein des locaux
site à 2 mn à pied de la sortie de la station du RER A et 10 mn de la défense
titre de transport en commun remboursé à hauteur de 75 % dans la limite de 99€ par mois

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

La cheffe du bureau  RH : 01 47 44 98 43

La cheffe de section : 01 40 97 84 21

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative :

Direction nationale de la police judiciaire

Sous-direction du soutien opérationnel

Division des ressources /Bureau des ressources humaines

106 rue des Trois Fontanot – 92000 Nanterre

Domaine(s) fonctionnel(s):

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:

RMFP : Chargé de gestion administrative et/ou de paie / ERGRH002

RIME : FPE - FP2GRH06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

2° de l’article L332-2