GROUPE RIFSEEP 2

Candidater impérativement sur Talent soft avant la fin de la publication de la fiche de poste

Vos activités principales : Le chef de bureau et adjoint au chef de division de l’administration générale de la DNRT est chargé d’assurer le pilotage des sections budgétaires, missions et informatique. A cet effet, il encadre, anime une équipe d’une quinzaine de collaborateurs. Il réalise les recrutements de profils variés (administratifs, techniques, SIC, Personnels actifs) fixe les objectifs afin d’améliorer l’efficience du bureau, la qualité de service au profit des effectifs de la DNRT.

Pour le volet budgétaire et missions :

- il supervise la préparation des dialogues de gestion et propose une programmation budgétaire adaptée aux crédits délégués et aux priorités opérationnelles de la DNRT. Il participe aux réunions avec la DRHFS ;

- il veille au suivi des différents budgets notamment en terme de consommations, au respect des règles comptables des dépenses de fonctionnement, d’investissement, de cartes achat et au développement du contrôle interne financier ;

- il intervient également sur la question immobilière (travaux d’aménagement ou de construction) en lien avec la DEPAFI lors des dialogues de gestion dédiés ;

- il s’assure que les déplacements des effectifs notamment opérationnels s’effectuent dans de bonnes conditions (hébergements, location…) et veille à ce que ces derniers soient remboursés dans des délais raisonnables.

Pour le volet informatique :

- il est chargé de la construction de la section informatique et du transfert de ces missions techniques nouvellement prises en charge par la DNRT. A cet effet, il est en lien avec le STN et la DTNUM et propose des orientations en matière de politique numérique ;

- il veille à l’adéquation entre les achats informatiques et les besoins des services et au déroulement du déploiement des outils de communication et informatiques au profit des effectifs.

 Il assure également les missions d’adjoint au chef de la division de l’administration générale, et l’assiste sur les questions en matière RH (recrutement, avancement, mobilité, temps de travail, réserve opérationnelle, formations, conditions de travail…) des personnels actifs, administratifs, techniques et contractuels du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : La direction nationale du renseignement territorial, au sein de la direction générale de la Police nationale du ministère de l’intérieur est chargée, sur l’ensemble du territoire, d’exploiter les renseignements concernant tous les domaines de la vie institutionnelle, économique et sociale afin d’apporter un éclairage aux autorités et pouvoirs publics sur ces sujets.

Compositions et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Liaisons hiérarchiques : Chef de service

Liaisons fonctionnelles : Le service et les membres de la communauté

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Poste soumis à habilitation au secret défense nationale.

Régime horaire 40H30 - 29 jours ARTT

Ce poste nécessite :

- Rigueur

- Méthode

Vos perceptives :

Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine fonctionnel et au sein de la direction nationale.

Localisation administrative :

Ministère de l’Intérieur

Direction nationale du renseignement territorial

 11 rue des Saussaies

75008 PARIS

Domaine fonctionnel :

Renseignement

Emploi type / code fiche de l’emploi type :

Responsable budgétaire - FPGBF001

Date limite de candidature : 31/12/2025

Qui contacter :

dnrt-d81-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses 

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels extérieurs :

 https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2