Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

– Assurer le suivi RH des fonctionnaires du service ;

– Assurer la gestion de l’accueil physique et téléphonique ;

– Effectuer un suivi administratif des affaires courantes (traitement du courrier et des courriels entrants, tenue de tableaux de bord, archivages réglementaires, logistique, etc) ;

– Réaliser un suivi des conventions passées entre la direction et des partenaires extérieurs ;

– Réaliser un suivi des associations créées par des personnels de la direction ;

– Instruire des dossiers de demande de télétravail, de cumul d’activités, etc ;

– Rédiger pour le compte de la direction des notes administratives, arrêtés, courriers, etc. ;

– Regard sur la production écrite de l’ensemble du SCE : mettre en forme et valoriser les supports écrits dans le respect de la charte graphique DOPC ;

– Assurer l’intérim du chef du GCA et le suivi des temps de travail des agents via l’application GESTT ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service du contrôle et de l’évaluation (SCE) assure une activité de contrôle, d’inspection et d’audits de l’ensemble des services. Il concourt à l’élaboration d’études, d’analyses et de projets de réforme ou de restructuration des services de la direction de l’ordre public et de la circulation (DOPC). Il est également administrateur des logiciels de suivi du temps de travail pour l’ensemble de la direction. Ses agents sont amenés à rédiger des notes administratives, des fiches techniques et toutes autres productions pour le compte de la direction.

 
Composition et effectifs du service

1 commandant de police divisionnaire fonctionnel, chef de service, 1 attaché d’administration de l’État, adjoint au chef de service, 11 gradés (dont 1 adjoint en second au chef de service), 2 secrétaires administratives, 3 adjoints administratifs soit 18 fonctionnaires

 
Liaisons hiérarchiques

Lien direct avec le chef de groupe, le cas échéant avec le chef de service et son adjoint.

Possibles contacts directs avec le sous-directeur.

 
Liaisons fonctionnelles

Les partenaires directs : tous les services de la DOPC ;

Autres : le cabinet du Préfet de Police et les autres sous-directions et services de la Préfecture de Police.

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

Régime hebdomadaire à horaires variables :

- 39h00 par semaine générant 22 jours d’ARTT

- Arrivée le matin libre entre 8h00 et 9h30

- Fin de service libre entre 16h30 et 18h30

- Interruption de service d’une durée de 45 min à 2 heures entre 11h30 et 14h30

- Ouverture du service et fermeture en alternance

Nécessité du respect de la confidentialité et de la discrétion.

Qui contacter ?

Le chef du groupe de coordination et d’appui

Téléphone : 01 55 43 65 31

Mail : dopc-sdgo-sce-gca@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Classement, archivage

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir manager

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise

à acquérir

Discrétion, confidentialité

niveau maîtrise

requis

Sens de l'organisation

niveau maîtrise

à acquérir

Vos perspectives :

– Poste très formateur pour un déroulé de carrière au sein et en dehors de la DOPC ;

– Bonne expérience pour la présentation à de nombreux concours ;

– Possibilité d’accès au grade supérieur et à la catégorie supérieure, montée en compétence, valorisation de l’expérience.

 
Durée attendue sur le poste :

2 ans et demi à 3 ans

Date de fin de publication : 31/12/2025

Localisation administrative et géographique/Affectation :

PP/DOPC/SDGO/SCE/GCA

24-26 bd de l’Hôpital – 75005 PARIS

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emplois-type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emplois-type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Télétravail possible après 1 an dans le poste

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)