Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau du pilotage et de la politique de formation (BPPF), la section pilotage du réseau des acteurs de la formation et grands dispositifs pilote le déploiement des formations en région au bénéfice des agents du ministère et anime le réseau des correspondants formation en région.

A ce titre, vous avez pour missions principales : - d’assister la cheffe de section dans l'encadrement et l'animation d’une équipe de 3 agents,

- de piloter et animer le réseau réunissant les services régionaux de formation et les correspondants locaux de formation, outre-mer et administration centrale compris,

- de servir de relais, participer à la communication et aux échanges entre les membres de ce réseau et les autres services de la SDRF,

- de coordonner la mise en place de formations en région (présentiel et e-learning) en lien avec le niveau régional déconcentré et les formateurs internes à temps plein.

Vous devez notamment :

- participer aux réunions préparatoires avec les chefs de projets, à la planification des actions de formation déployées en région et veiller au suivi, notamment via l’outil DIALOGUE2 Formation, avec les interlocuteurs externes et internes ;

- suivre la mise à jour et l’animation des pages dédiées aux acteurs de la formation dans l’application RESANA,

- accompagner le réseau des acteurs de la formation au niveau national et déconcentré et suivre leur activité, en lien avec la section en charge du budget, proposer des outils de pilotage adaptés, et réaliser le suivi statistique des déploiements,

- participer aux réunions, séminaires et formations destinés aux membres du réseau,

- instruire des dossiers individuels de mobilisation du compte personnel de formation (CPF), apporter soutien et expertise aux préfectures en la matière de CPF,

- suivre la mise en œuvre ministérielle des dispositifs de formation interministériels proposés par la DGAFP,

- être force de proposition dans le cadre des réunions auxquelles vous serez amené(e) à participer.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Intérêt pour les nouvelles technologies indispensable - déplacements

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction du recrutement et de la formation comprend 3 bureaux :

- le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle est chargé d’organiser les concours et les examens professionnels pour l’ensemble des agents du secrétariat général du ministère de l’intérieur et de mettre en place des préparations aux concours et aux examens professionnels.

- le bureau de la politique et du pilotage de la formation est chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers et de piloter le déploiement des grands dispositifs nationaux, de développer le digital et la formation à distance, d’animer le réseau déconcentré des acteurs de la formation, et de piloter la programmation financière et le suivi de l’activité.

- le bureau du centre national de formation est chargé de l’organisation des stages sur le site du ministère, de la production et de l’animation des moyens pédagogiques et de la logistique du centre national de formation.

Composition et effectifs du service

composé de 3 sections, le bureau de la politique et du pilotage de la formation compte 30 agents

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Avoir des compétences an informatique / bureautique / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

 Savoir gérer un projet / niveau pratique à acquérir

Savoir analyser / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 Le caractère transversal de la section vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de la politique de formation garantissant la connaissance des dossiers d’actualités permettant d’évoluer dans d’autres domaines fonctionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de la section (CAT. A)

L’adjointe à la cheffe de bureau (CAT. A)

La cheffe de bureau (Administrateur de l’État)

Liaisons fonctionnelles :

  Les autres services du bureau

L’ensemble des directions du ministère

Les préfectures, sous-préfectures et SGCD

Les SGAMI 

Qui contacter ?

La cheffe de section : Stéphanie PETIT, stephanie.petit@interieur.gouv.fr,

L’adjointe à la cheffe de bureau : Virginie SACCAZES, virginie.saccazes@interieur.gouv.fr

La cheffe de bureau : Hélène COURCOUL-PETOT, helene.courcoul-petot@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des Ressources Humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF)
Bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BPPF)

27 cours des petites écuries

77 185 LOGNES

Emploi fonctionnel  : responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH01

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH001A

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique