DRHFS (BPEMS) Gestionnaire paie des personnels de la police nationale n°15

Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

  Sous l’autorité du chef de la Mission Paie en Administration Centrale (MPAC), vous serez chargé de procéder à la préliquidation de la paie des personnels de la police nationale affectés en administration centrale et rémunérés par la MPAC.

A ce titre, vous serez chargé :

- De réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels de la police nationale (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, temps partiel, détachement…) ;

- D’assurer des contrôles préalables ou a postériori sur les éléments de rémunération;

- D’assurer un suivi des dossiers complexes (CLM, CLD…) ;

- D’accueillir les agents, si besoin, pour répondre à leurs interrogations et d’assurer les renseignements téléphoniques.

Votre environnement professionnel :

 ·         Activités du service

Le BPEMS est chargé de la programmation et de l’exécution de la masse salariale, du pilotage des emplois et du suivi des effectifs, de la rédaction des textes indemnitaires et de l’organisation des campagnes indemnitaires annuelles. Sur ce volet, il est également chargé d’assurer le dialogue social.

Le bureau concourt à la préparation du projet de loi de finances et produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s’agissant des crédits de masse salariale (titre 2).

Il pilote la programmation et l’exécution de la masse salariale et des emplois, en préparant les comptes rendus de gestion et en assurant le suivi de l’exécution du schéma d’emplois.

Il propose et met en œuvre les textes indemnitaires spécifiques à la police nationale et concourt à leur évaluation ainsi qu’au contrôle interne

Il est chargé de la paie des agents de police de centrale. Il anime le réseau des bureaux de paie PN des SGAMI/SATPN.

 ·         Composition et effectifs du service

 Le BPEMS est composé de deux sections (budget, indemnitaire), de deux missions (pilotage des emplois et paie police en administration centrale) et d’une cellule analyse et contrôle. Il comprend 50 agents dont la cheffe de bureau, inspectrice de l’administration.

 ·         Liaisons hiérarchiques

Le chef de la mission et son adjoint

 ·         Liaisons fonctionnelles

La direction régionale des finances publiques d’Ile de France et du département de Paris

Les différents bureaux de gestion de la DRHFS

Les référents RH des directions nationales du ministère

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
 

Temps de travail 39h - 22 RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 Qui contacter ?

Nathalie RELAUT, nathalie.relaut@interieur.gouv.fr

Adjointe à la cheffe du bureau : 01 80 15 45 78

Christophe ALIBA, christophe.aliba@interieur.gouv.fr

Chef de la MPAC : 01 80 15 51 32

Cyrille CARPENTIER, cyrille.carpentier@interieur.gouv.fr

Adjoint au chef de la MPAC : 01 80 15 45 55

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 Formulaire unique de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Ce poste requiert une appétence certaine pour les chiffres ainsi que des connaissances relatives aux fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel) et du logiciel de paie DIALOGUE (HR ACCESS).
Il nécessite un goût pour le travail en équipe tant au sein du bureau qu’avec les autres structures du ministère.
Le titulaire du poste doit veiller à la mise en paie des différentes composantes de la rémunération (régimes statutaires et indemnitaires).
Un investissement quotidien est demandé au titulaire du poste pour se conformer au calendrier de paie (mensuel) du comptable public (DRFIP) ainsi qu’un investissement plus important en fin d’année (dès le mois d’octobre) pour assurer les payes de

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur ce poste vous permettront d’évoluer vers un poste à caractère financier et/ou ressources humaines.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 7 Rue Volta, 93200 SAINT-DENIS

Emploi fonctionnel / code emploi type :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH008 – Intitulé de l’emploi type – Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH007A – Intitulé de l’emploi type – Gestionnaire ressources humaines

Pour les fonctionnaire titulaires :

Titre I du Livre V du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Chapitre II du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Pour les emplois de CHEF ST :

Arrêté du 10 mars 2022 fixant la liste et la localisation des emplois de chef des services techniques et des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire au sein de la filière technique du ministère de l'intérieur