Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste assure le pilotage et le suivi de la politique de prévention des risques psychosociaux et tout particulièrement du suicide au sein de la police nationale.

A ce titre, il coordonne l’ensemble des actions du Programme de mobilisation contre le suicide (PMS) et la mise en œuvre de la stratégie de prévention des risques psychosociaux et du suicide.
Il assurera le secrétariat du comité de pilotage de la nouvelle stratégie.
En lien avec les services, et les différents acteurs, il suit le déploiement des dispositifs à mettre en place.

Il joue un rôle d’analyse et de veille sur le suicide. Il lui appartient d’identifier les territoires et les services qui présentent un niveau de suicide anormalement élevé et de s’assurer d’une prise en charge institutionnelle adaptée.

Il est chargé de nouer des partenariats privilégiés avec les acteurs externes de la prévention et de la prise en charge du suicide.

Il assure l’interface avec les directions actives et fonctionnelles mobilisées sur cette thématique.

Il assure le suivi des actions et établit des synthèses et bilans. A ce titre, il assure notamment :

- la gestion du budget consacré aux actions du PMS ;
- le pilotage du dispositif « sentinelles » ;
- l’animation du réseau des réservistes de la CAPS.

Il est chargé du suivi des politiques de prévention du suicide pour toutes questions relevant de cette thématique. Il peut être chargé d’organiser des groupes de travail avec les services actifs et les réseaux de soutien et réalise des points d’étape sur le pilotage du projet avec les directions actives au sein du comité de pilotage de la stratégie de prévention. Il conduit un dialogue social régulier avec les organisations syndicales.

Dans un souci de prévention, il peut être saisi par les services territoriaux et les organisations syndicales sur les cas de collectifs de travail en souffrance.

Le titulaire du poste contribue à l’organisation du pilotage de la prévention contre le suicide, à la mise en œuvre des projets et partenariats en découlant en lien avec les autres services de la sous-direction et de la DGPN. Il assure la communication interne et externe relative à cette prévention.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste traite de problématiques sensibles liées au suicide des policiers. Si votre candidature est retenue, vous ferez l'objet d'un entretien obligatoire avec un psychologue du travail.

Le poste est initialement prévu pour un attaché principal mais peut être pourvu par tout fonctionnaire expérimenté de catégorie A. Le poste requiert une particulière autonomie, réactivité et discrétion.

Régime horaire hebdomadaire 39h avec 22 RTT

Comment postuler ?

Votre candidature ne sera prise en compte que si vous postulez sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur Choisir le service public, veuillez cliquer sur « Postuler sur le site employeur », puis vous créer un espace candidat.

Si vous voyez cette offre sur MOB-MI, veuillez cliquer sur « Je postule à cet offre ».

En parallèle, pour signaler votre candidature auprès de votre future hiérarchie, vous pouvez les contacter via les coordonnées suivantes :

Sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels
Tel : 01 80 15 47 05
Mail secrétariat : drhfs-sdpasp-pn@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis

Savoir gérer un projet
niveau expert
requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis

Savoir rédiger
niveau expert
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis

savoir s'adapter
niveau expert
requis

savoir communiquer
niveau expert
requis

Vos perspectives : Ce poste permet de développer le sens de l'organisation et d'acquérir des méthodes de travail en équipe.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

Emploi fonctionnel / code emploi type :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

FPDIR038 - Expert chargé d'une politique transversale

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

EPP 008A - Cadre chargé de la coordination et du pilotage

Pour les fonctionnaires titulaires :

Titre I du Livre V du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Chapitre II du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° du L332-2