Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section intégration dans la réserve opérationnelle de la police nationale, le gestionnaire chargé du recrutement de la réserve opérationnelle assure :

la gestion des candidatures des réservistes opérationnels (retraités police nationale, citoyens de 18 à 67 ans, ex-policiers-adjoints pour les directions des services centraux). Ses activités principales sont:

* la vérification de la complétude des dossiers

* le lancement des enquêtes

* la transmission des dossiers aux SGAMI

Il assure l’intérim du chef de section sur les sujets portés par la section.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le Bureau des Réserves est chargé de :

- piloter la mise en place de la réforme de la réserve opérationnelle et de son suivi en étroite collaboration avec le commandant des réserves auprès du DGPN et avec l’appui du BDSS ;

- la gestion de l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle « démarches simplifiées » ;

- du suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations) ;

- la recherche et l’adéquation des profils des réservistes suite aux demandes des services ;

- de l’attribution et du suivi budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI dont il est l’interface ;

- de la rédaction des réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes ;

- du suivi réglementaire des textes régissant la réserve ;

- de l’instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale ;

- de l’instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve.

·         Composition et effectifs du service

21 agents : 1 CAIOM, chef du bureau - 1 Attaché principal, adjoint au chef du bureau – 6 secrétaires administratifs - 8 adjoints administratifs – 1 brigadier-chef – 4 réservistes.

·         Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau

Adjoint au chef du bureau

Chef de section

·         Liaisons fonctionnelles

Directions d’emploi de la police nationale, préfecture de police, l’ensemble des SGAMI et SGAP d’outre-mer, le bureau de pilotage des effectifs et de la masse salariale de la DRHFS, la garde nationale et le ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse (autorité de tutelle du public éligible au compte d’engagement citoyen).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire 39H00 – Rigueur, disponibilité et discrétion.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

•             Mme CIULIN-LAHONDES, cheffe du BRP, au 01 80 15 45 57 ou par mail :

 frederique.ciulin-lahondes@interieur.gouv.fr

•             Mme EL-GHANI, adjointe à la cheffe du BRP, au 01 80 15 45 62 ou par mail :

khadija.el-ghani@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

  Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis

Savoir analyser
niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis
 

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois de responsable RH et de développer des relations avec les sphères des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur/ Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)/ Sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR)/ Bureau des réserves

Immeuble Lumière – 40 avenue des terroirs de France – 75012 PARIS

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF001A

2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique