Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Les comités sociaux d’administration de réseau de la police nationale présidés par le directeur général de la police nationale sont consultés pour l’ensemble des projets structurants concernant la police nationale.

La section du dialogue social du bureau du dialogue social et des statuts (BDSS) a pour missions d’organiser ces comités sociaux, de veiller à la régularité des consultations et d’assurer la qualité du dialogue social.

L’agent en charge du poste assure les missions suivantes :

- Organiser les séances et réunions préparatoires de comités sociaux d’administration de la police nationale (envoi des convocations ; préparation des dossiers de séance ; rédaction de l'attestation de séance);

- Assister aux instances officielles sous la présidence du directeur général : préparation matérielle de la salle ;

- Élaborer une veille juridique ;

- Assurer un suivi des questions diverses.

Votre environnement professionnel :

·       Activités du service :

La sous-direction de la stratégie des ressources humaines, de la direction des ressources humaines des finances et des soutiens de la police nationale, veille à la qualité du dialogue social, prépare les textes législatifs et réglementaires relatifs aux statuts des personnels relevant des corps de la police nationale. Elle pilote la répartition et la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, anime les gestionnaires des ressources humaines des services centraux et déconcentrés de la police nationale.

Elle gère la bonne organisation de l'exercice du pouvoir disciplinaire.

Elle pilote les projets transversaux visant à la modernisation, à la simplification et à la labellisation de la gestion des ressources humaines et suit les réorganisations, démétropolisations et restructurations pour ce qui concerne les ressources humaines.

·       Composition et effectifs du service :

Le BDSS est composé de 26 personnes : le chef du BDSS (administrateur de l’État) ; son adjointe (attachée principale d’administration) ; 16 cadres A  (attachés, contractuels et corps actifs), 6 agents de catégorie B (secrétaires administratifs et corps actifs), 2 adjoints administratifs.

·       Liaisons hiérarchiques : Le chef du BDSS, son adjointe et la cheffe de la section dialogue social.

·       Liaisons fonctionnelles : Les services de la DRHFS, les directions actives, le cabinet du DGPN, le secrétariat général du ministère de l’intérieur et des outre-mer.

Qui contacter ?

Le chef de bureau des affaires juridiques et statutaires,

L’adjointe au chef de bureau,

La cheffe de la section dialogue social :

01 80 15 44 09 / 01 80 15 44 16 / 01 80 15 44 23.

drhfs-sdsrh-bdss-@interieur.gouv.fr

 Date limite de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - à acquérir

 Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau expert -

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

Savoir travailler en équipe

niveau expert - requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

 Savoir s'adapter

niveau maîtrise - requis

 Savoir communiquer

niveau maîtrise

Autres :  Négociation : niveau pratique / Capacité à organiser : niveau maîtrise  /Réactivité et disponibilité : niveau maîtrise.

Vos perspectives : La transversalité des fonctions et des sujets permettent d’appréhender les enjeux d’une direction  d’administration centrale et d’acquérir des compétences utiles (analyse juridique et synthèse) mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d'autres emplois à dominante ressources humaines ou administration générale. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base du régime hebdomadaire de 39 heures. Vous assistez à l’intégralité des comités et des réunions préparatoires. Télétravail possible.  Discrétion requise.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines des finances et des soutiens de la police nationale (DRHFS) / Sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH) / Bureau du dialogue social et des statuts (BDS) / Section du dialogue social / Immeuble Lumière 40 av des Terroirs de France 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH015 - emploi Chargée / Chargé du dialogue social 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A Gestionnaire instructeur administratif

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)