ATTENTION : ce recrutement n'est ouvert qu'aux contrats à durée déterminée de 6 mois

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Vous êtes chargé(e) au sein de la section médico-administrative des missions suivantes :

- Traitement des factures médicales inhérentes aux accidents (trajet/de service) et des expertises s’y rapportant

-  Mise en paiement des frais médicaux et des expertises via le logiciel Chorus Formulaires

-  Réponses aux sollicitations des prestataires de santé

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service : Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.

·         Composition et effectifs du service : Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d’administration), une adjointe (attachée d’administration) et un second adjoint, coordinateur des sections (major de police, responsable d’unité locale de police). Il est composé d’:

·         une section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (3 adjoints administratifs)

·         une section avancement (1 secrétaire administrative et 2 CEA)

·         une section retraites (1 secrétaire administrative, 4 adjoints administratifs)

·         une section médico-administrative (4 adjoints administratifs)

·         une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs)

·         une section congés bonifiés/congés formation/révisions EP/billets DOM-COM/préparation CAPL (1 secrétaire administrative et 1 adjoint administratif).

·         Liaisons hiérarchiques :

·         Cheffe du bureau SGAP central RH CEA : attachée principale d’administration de l’Etat

·         Adjointe de la cheffe du bureau SGAP central CEA : attachée d’administration

·         Liaisons fonctionnelles :

·         - Les différents bureaux de la DRHFS et du SG ;

·         - les directions et services centraux de la PN ;

·         - les SGAMI/SGAP déconcentrés.

·         - le bureau des pensions et allocations d’invalidité du Ministère à Draguignan

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire hebdomadaire 39h

Respect des règles de confidentialité.

Disponibilité.

Maîtrise de l'outil informatique (possibilité de formation informatique si nécessaire).

Applications utilisées : EXCEL/CALC, WORD/WRITER, ACCESS, DIALOGUE2/ GESTT.

Télétravail possible conformément à la réglementation en vigueur.

Qui contacter ?

La cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 22

L’adjointe de la cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 27

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

- Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

à acquérir

 Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

- Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

à acquérir

Savoir rédiger

niveau pratique

à acquérir

  Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

à acquérir

Savoir analyser

niveau pratique

requis

- Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

 savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Développement d’une technicité particulière susceptible d’évoluer vers d’autres familles d’emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de fin 2026/2027 : 7 Rue Volta, 93200 SAINT-DENIS

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :

FPGRH006 - Conseiller mobilité carrière

Code fiche de l’emploi type (REMI) :

GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

2° de l’article L332-2 du CGFP