Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

SECRÉTARIAT JUDICIAIRE :
- Enrichissement et contrôle qualité des procédures dans le logiciel LRPPN en vue de statistiques
- Alimentation du classeur de gestion des procédures et extraction des procédures LRPPN avec importation vers le classeur WEB
- Élaboration des statistiques via le logiciel ORUS
- Alimentation du fichier CAMES
- Réception d’appels téléphoniques des services extérieurs (Commissariats, tribunaux, gendarmerie, particuliers, assurances), gestion des mails, archivage
- Suivi et transmission de procédures PPN (Procédures Pénales Numérisés)
- Création de procédures extérieures dans LRPPN
- Suivi et transmission des procédures via PLINE
- Enregistrement des courriers judiciaires dans le logiciel ALICE

SECRÉTARIAT ADMINISTRATIF :
- Gestion de la carrière et de la position administrative de l’ensemble des agents du commissariat (mutations, avancements, congés maladie, blessure en service, formations, titularisations, cartes professionnelles, médecin prévention)
- Informer et conseiller les agents du commissariat, diffuser les offres de formation, recueillir et relayer les candidatures au Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la DTSP92
- Assurer la remontée d’informations relatives aux ressources humaines du commissariat au BGO
- Gestion de la messagerie fonctionnelle
- Gestion du budget de fonctionnement du service
- Archivage

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le Commissariat de Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (C.S.P.A.P) de Montrouge comprend 2 communes Châtillon et Montrouge. Les missions sont de 3 ordres : Activité de voie publique, activité judiciaire et administrative.
• Composition et effectifs du service
Le Commissariat de Sécurité de Proximité de Montrouge est composé de 87 fonctionnaires répartis en 1 commandant 2 officiers, 80 gradés et gardiens de la paix , 1 policier adjoint, 3 administratifs.
• Liaisons hiérarchiques
Le chef de service et son adjoint
• Liaisons hiérarchiques
Le chef du BCO
Le Commissaire de Police et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles
En relation avec les chefs Service de l’Accueil de l’Investigation de Proximité (S.A.I.P.), les Chefs de service de Sécurité Quotidien (S.S.Q.) et leurs effectifs, le Bureau de Gestion Opérationnelle de Nanterre, le secrétariat du 4ème district.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)

- Horaires : 08H30 -12H06 / 13H30 – 17H30

- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)

- Polyvalence des fonctions, obligation de confidentialité, discrétion, disponibilité, réactivité

- Poste bureautique équipé des progiciels OPPEN OFFICE, LRPPN3, ORUS, ALICE, DIALOGUE 2

- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités

Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Commandant Divisionnaire Fonctionnel chef de service par intérim : 01 53 73 63 75
Mail : csp.montrouge-92@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à aquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
à aquérir

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police de Paris
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)
Commissariat de police de MONTROUGE (CSP de MONTROUGE)
Bureau de coordination opérationnelle (BCO)
4/6 rue Guillot – 92120 MONTROUGE

Points d’accès: Métro 4 - Arrêt Mairie Montrouge
Bus 68 – Arrêt Jean-Jaurès

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargé de l’analyse, la synthèse et la diffusion de l’information opérationnelle / institutionnelle

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGH002
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)