Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité de chef de l’Unité de gestion opérationnel, l’agent a les missions suivantes :

- Dirige au quotidien le Secrétariat de la CSP

- Gère les personnels du secrétariat et contrôle leur activité,
- Organise la gestion administrative de l'ensemble des personnels de l'unité
- Supervise et contrôle la gestion de dossiers tels qu'avancements, mutations, notations, médical, etc.
- Organise la tenue et le classement rigoureux des dossiers individuels des agents du service
- Gère l'arrivée, l'attribution et le départ du courrier
- Assure le standard et le secrétariat du Chef de service et de son adjoint
- Gère les commandes d'une partie du matériel

- Autorité d’enregistrement local (A.E.L)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service est en charge de la gestion des ressources humaines (notations, avancements, mutations, maladie), du secrétariat des Commissaires et Officiers de Police.

Composition et effectifs du service
1 Secrétaire administratif

1 Adjoint administratif

 
Liaisons hiérarchiques
Commissaire Divisionnaire, chef de service

Commissaire de Police, adjoint au chef de service

 
Liaisons fonctionnelles
Chef d’unité et Officiers du Service de l’Accueil et de l’Investigation de Proximité (SAIP) et Service de Sécurité Quotidienne (SSQ)

Bureau de Coordination Opérationnelle, Service Matériel, Coordination Districal

Direction territoriale de la Sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)/Bureau de gestion opérationnelle (BGO), service médical de la Préfecture de Police, Secrétariat du Directeur Territorial

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Doit avoir la connaissance de l'institution policière,
Doit avoir un grand sens du service public,
Doit faire preuve de loyauté, de disponibilité, de réactivité et de rigueur,
Doit faire preuve de réserve et de discrétion.
Doit maîtriser l’outil informatique

Du Lundi au Vendredi : Hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 ARTT.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées et adresse mail des personnes à contacter

Secrétariat Chef de service : 01-40-13-41-61

Mel : csp.creteil-94@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaissance technique au choix

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Être réactif

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer au sein de la Police nationale et du Ministère de l’Intérieur. Elles permettent également de préparer les concours nécessaires à l’accès au grade supérieur.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94)

District 1

Circonscription de Sécurité et de Proximité de Créteil

Unité de Gestion Opérationnelle (U.G.O)

11/19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry

94000 CRÉTEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EGRH014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)