Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Manager le secrétariat administratif et encadrer les effectifs placés sous son autorité

- Mettre en œuvre les instructions et gérer en matière de ressources humaines : avancements, mobilités, évaluation et entretiens professionnels, formation, retraite, mutation pour l’ensemble des 385 fonctionnaires du DCRA

- Informer et conseiller les agents

- Gérer les courriers du Chef de service et du département

- Traiter les contacts du chef de servie : gestion de l’agenda, des visites des centres

- Traiter les dossiers ponctuels : lettres de félicitations

- Assurer la remontée d’information sur son domaine

- Assurer le lien avec les autres services sur son domaine

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La SDLII est chargée de la lutte contre l’immigration irrégulière sous les aspects criminalité organisée (démantèlement de réseaux et filières), interpellations sur la voie publique, rétention et éloignement des étrangers en situation irrégulière. Elle est formée de 4 départements ayant chacun des missions spécifiques : le siège, le Département de lutte contre la Criminalité Organisée (DCO), le Département de Contrôle des Flux Migratoires (DCFM) et le Département des Centres de Rétention Administrative (DCRA).

Les fonctionnaires de ce département ou du DCRA concourent à la sécurité intérieure des centres de rétention, à l’accueil, la garde, la surveillance et l’escorte des retenus, au traitement et au suivi des procédures administratives, à l’organisation de la surveillance des visites et des auditions consulaires, et l’escorte des retenus vers les hôpitaux, juridictions administratives et judiciaires, OFPRA et les différentes ambassades.

Composition et effectifs du service
Le DCRA est composé de plus de 365 fonctionnaires dont 2 du corps de commandement, 1 attachée d'administration de l'état, plus de 329 CEA (corps d’encadrement et d’application), 1 secrétaire administratif, 5 adjoints administratifs et de 27 policiers adjoints (PA).

Liaisons hiérarchiques
N+1 : l’attaché(e) d’administration de l’État, chef de l’unité de soutien opérationnel

N+2 : Commandant divisionnaire fonctionnel, Chef de service et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Interlocuteurs internes : Le secrétariat central de la SDLII et les unités opérationnelles du DCRA (+ très ponctuellement les services du SGO et du SDSE de la DSPAP)

Interlocuteurs externes : préfectures de département, partenaires des CRA (OFII, ASSFAM, prestataire hôtelier et services médicaux)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Rigueur, réactivité et organisation ;

- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé ;

- Régime hebdomadaire de 40h30/semaine soit 8h06/jours générant 29 jours de RTT et 25 CA ;

- Horaires en alternance : 9h/18h avec une journée longue le mardi 8h30/18h.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Commandant Divisionnaire Fonctionnel, chef de service : 01.43.53.79.01

Le Commandant de police, adjoint au chef de service : 01.43.53.79.04

Le chef de l'Unité de Soutien Opérationnel (USO) : 01 43 53 77 12

dcra-secretariat@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau maîtrise requis

Connaître l’environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise requis

Savoir être

Savoir s’adapter

Niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

Vos perspectives 

L’expérience acquise sur ce poste vous permettra d’évoluer vers des postes en lien avec la gestion des ressources humaines que ce soit en gestion de proximité ou en gestion à dimension plus stratégique.

Ce poste permet de développer ses facultés d’adaptation et de mieux gérer les priorités.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)

Sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière

Département des centres de rétention administrative

Redoute de Gravelle – 48 Avenue de l’école de Joinville, 75012 Paris

RER A : Joinville-le-pont

Codes d’affectation administrative et opérationnelle : 75PA9500 et 75PA9514

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGRH014

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Assistant d’administration générale / ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : Gestionnaire Ressources Humaines / GRH007A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)