Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le titulaire du poste seconde le chef du Bureau de Gestion Opérationnelle de la Sous Direction de la Police Régionale des Transports, dans l’encadrement et la coordination des 3 pôles :

> Le pôle du personnel est chargé de la gestion des carrières des 1.134 agents de la SDPRT (titularisations, mobilités, avancements, évaluations professionnelles, distribution des cartes professionnelles …) tous corps confondus (corps de commandement, corps d’encadrement et d’application, personnel administratif, policiers adjoints, réservistes).

Il assure également la coordination et le suivi des dossiers disciplinaires, l’attribution des récompenses ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical, syndical, suivi social et contrôle du temps de travail. L’unité courrier est partie intégrante du pôle du personnel

> Le pôle matériel assure le soutien logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des départements et unités de la SDPRT (moyens matériels, armement individuel et collectif, communication, informatiques…)

Il a également en charge la gestion du parc automobile et du suivi de sa maintenance (50 véhicules).

> Le centre annexe de formation assure le suivi des demandes de stages et formations. Il dispense des formations spécifiques à l’environnement des transports (risque électrique). Il participe à l’organisation de formations communes avec les transporteurs (RATP et SNCF).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BGO assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des unités de la sous direction de la police régionale des transports : 9 sites immobiliers

Composition et effectifs du service
Au 26/01/2024, la SDPRT est composée de 1.134 agents.

Sont placés sous l’autorité, fonctionnelle ou hiérarchique, de l’adjoint au chef BGO :

2 majors RULP, 2 secrétaires administratives, 2 majors exceptionnels, 2 majors, 9 brigadiers-chefs, 3 gardien de la paix, 8 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques

L’adjoint au chef BGO est placé sous l’autorité de la chef BGO, de la sous-directrice adjointe et du sous directeur de la Police Régionale des Transports

Liaisons fonctionnelles

les services de la direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (sous-direction du soutien opérationnel).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Rigueur, disponibilité, discrétion, adaptabilité, réactivité.

- Régime hebdomadaire de 40h30 à horaires variables.

Poste éligible à la NBI : non

Poste éligible à l’article 10 : non

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 Chef du bureau de gestion opérationnelle : 01-53-71-32-00

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

-lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques

Niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau pratique requis

Savoir manager

Niveau pratique à acquérir

Savoir rédiger

Niveau pratique à acquérir

Savoir analyser

Niveau maîtrise à acquérir

Avoir l’esprit de synthèse

Niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

Savoir s’adapter

Niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique requis

Savoir communiquer

Niveau pratique requis

 
Vos perspectives :

Evoluer au sein du périmètre de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement ou dans d’autres périmètres et à un niveau supérieur grâce à l’acquisition d’une expérience diversifiée

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation administrative : Préfecture de police de Paris / Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP) / Sous Direction de la Police Régionale des Transports

Localisation géographique

Ile de la Cité – 75 004 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERLOG025

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): LOG002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)