Le bureau réseaux (BR) pilote l’offre de services en matière de réseaux pour le ministère. Il regroupe environ 60 agents répartis en six sections. La section SCOR contribue à la conception, à l’évolution et à l’exploitation des infrastructures réseaux nationales, en lien étroit avec les enjeux de sécurité et de performance.

Placée sous l’autorité du chef de la section SCOR et de son adjoint, la personne recrutée intervient en appui direct au pilotage de la section et à la conduite des activités liées aux infrastructures réseaux. Elle participe à la continuité et à l’amélioration des services réseaux du ministère, dans un environnement technique exigeant.

Vous aurez comme liaisons fonctionnelles les services de zone, l’ensemble des directions du ministère, les partenaires institutionnels et privés, le chargé de mission budget et logistique du BR ainsi que les opérateurs télécom.

À ce titre, il :

• Propose et conçoit les évolutions des infrastructures réseaux nationales (WAN ministériel, réseaux chiffrés, équipements de raccordement LAN et WAN)
• Pilote les projets d’évolution des réseaux et de la sécurité associée
• Assure la validation et la documentation des évolutions techniques
• Apporte un support de niveau 3 sur les réseaux en production
• Appuie la section de coordination opérationnelle des réseaux dans le traitement des demandes d’évolution
• Contribue à l’intégration de nouveaux services et applications sur les réseaux du ministère
• Participe au renouvellement des marchés réseaux et au suivi de leur exécution
• Définit et met en œuvre des solutions de métrologie réseau WAN et le reporting associé
• Assure le suivi budgétaire de la section
• Réalise une veille technologique

En appui au chef de section, il :

• Assure la continuité de service en son absence (encadrement d’une équipe de 10 agents)
• Contribue au pilotage des prestataires (réunions d’exploitation, gestion des incidents majeurs)
• Participe au renouvellement des marchés afin de garantir la continuité des services réseaux
• Représente le bureau dans les projets d’interconnexion ou liés aux applications
• Participe à la gestion des ressources humaines (management, évaluations, formation, fiches de poste)
• Contribue à la planification de la charge et à la gestion des ressources projets
• Veille à la bonne collaboration avec l’ensemble des sections du bureau

Expérience à valoriser pour une évolution au sein de la DTNUM ou d’une autre direction.

Poste soumis à une habilitation de sécurité pour la protection du secret de la défense nationale.

Durée attendue : 3 ans

Compétences requises :

Connaissances techniques :

Compétences en informatique et bureautique (niveau maîtrise, requis)
Connaissance de l'environnement professionnel (niveau maîtrise, à acquérir)

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse (niveau maîtrise, requis)
Savoir rédiger (niveau maîtrise, requis)

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise, requis)
Savoir communiquer (niveau maîtrise, requis)

Compétences à acquérir :

Savoir manager (niveau maîtrise, à acquérir)
Savoir s'adapter (niveau maîtrise, à acquérir)

Groupe RIFSEEP 3

Le poste est à temps plein (38h/semaine) et ouvre droit à 25 jours de congés annuels et 16 jours d’ARTT. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, engagé dans la transformation numérique de l’État et tourné vers l’innovation publique.

Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14). Futur site (prévu fin 2026 – début 2027) : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis.

Les agents publics doivent transmettre leur candidature à l’aide du formulaire unique de mobilité/recrutement, disponible sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Les candidats extérieurs à l’administration devront joindre ce formulaire vierge lors du dépôt de leur candidature sur le portail de mobilité du ministère.

Pour un traitement optimal de votre dossier, merci de nommer votre CV : « CV_NOM Prénom »

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5