Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
- Identifie le patrimoine : inventaires physiques

- Participe à l’animation de la cellule immobilier de la DZPAF Ouest

Recueille et prend en compte les besoins exprimés par les services PAF occupants

- Pilote et suit la maintenance du patrimoine immobilier de la DZPAF Ouest

- Planifie, pilote, suit et coordonne l’ensemble des travaux et projets immobiliers sur la zone

- Supervise les prestataires externes, contrôle la bonne exécution de leurs interventions et vérifie la conformité des commandes

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le département administration finances assure les fonctions de soutien et de gestion des moyens (humains, financiers, logistique, matériels, informatique, immobilier) au profit d’environ 700 fonctionnaires réparti sur 13 sites au sein de la zone. Il assure également les missions de gestion de proximité au profit des agents implantés sur le site du Reynel et il assiste les correspondants de proximité dans leur gestion quotidienne.

Il met en application les mesures du contrôle interne financier.

 
Composition et effectifs du service

2 attachés, 1 Ingénieur SIC, 2 Secrétaires Administratifs, 1 Contrôleur des services techniques, 6 Techniciens SIC, 8 adjoints administratifs, 1 adjoint technique, 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques
Responsable immobilier, Chef du Département Administration et Finances et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
DNPAF, SGAMI Ouest, Directions Interdépartementales de la PAF Ouest

Qui contacter :

Monsieur MONTAGNE Joël : 02.90.09.83.56 – 06.49.27.98.42

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique :

Niveau pratique - Requis.

Avoir des compétences juridiques :

Niveau pratique - Requis.

Avoir des compétences budgétaires et comptables :

Niveau pratique - Requis.

Savoir-faire :

Savoir gérer un projet :

Niveau maîtrise requis.

Savoir négocier :

Niveau maîtrise à acquérir.

Savoir travailler en équipe :

Niveau maîtrise requis.

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines :

Niveau pratique - Requis.

Savoir s'adapter :

Niveau pratique - Requis.

Savoir communiquer :

Niveau pratique - Requis.

Vos perspectives :

Évolution possible dans le corps des contrôleurs des services techniques

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

-ERBAT 023

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

- INF003A

 
Fondement juridique : 2° de l'Article L332-2 du Code Général de la fonction publique