Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

Suivi et gestion des carrières du corps des personnels administratifs, du corps d’encadrement et d’application (CEA), du corps de commandement, du corps des SIC, du corps des techniques, des policiers adjoints(PA) en terme d’effectifs, avancement, mouvement de mobilité, examens, entretiens professionnels, procédures disciplinaires, congés maladie, traitements, retraite…

Assure la liaison et l’information entre les directions interdépartementales de la zone et la DCPAF en matière RH.

Réponses aux commandes RH du SGAMI OUEST et de la DCPAF.

Saisie et mise à jour des informations RH dans DIALOGUE 2.

Création et renouvellement des cartes professionnelles.

Participe au recensement des besoins en effectifs de la DZPAF.

Participe à a gestion prévisionnelle des effectifs.

Gestion de la réserve opérationnelle.

Gestion de MOB-MI.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le département administration finances de la DZPAF OUEST est chargé de la gestion des ressources humaines, de la gestion budgétaire, de l’informatique, l'immobilier et de la logistique pour l’ensemble des services PAF de la zone Ouest.

Composition et effectifs du service

- 2 attachés, 2 secrétaires administratifs, 1 adjoint technique, 8 adjoints
administratifs,1 ISIC, 6 TSIC, 2 apprentis et 1 contrôleur service technique

Liaisons hiérarchiques

Responsable cellule RH, Chef du Département Administration finances (DAF) et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Direction Centrale de la PAF (DCPAF), SGAMI Ouest, Directions Interdépartementales de la PAF Ouest

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité – Discrétion – Horaires variables de 40h30 générant 29 jours de RTT

Qui contacter :

Chef du Département Administration finances : 02 90 09 83 56

Adjoint au Chef du Département Administration Finances : 02 21 67 71 18

Mail : dzpaf-ouest-daf-personnel@interieur.gouv.fr

Date limite dépôt de candidature : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences informatiques et bureautique : niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser :  niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution vers un poste plus spécialisé dans les ressources humaines, ou un poste de gestionnaire en ressources humaines dans un autre périmètre ministériel.

Durée attendue sur le poste : de 3 à 5 ans

Localisation administrative :

Direction Zonale de la Police aux Frontières Ouest

Le Reynel – Rue Jules Vallès

35136 Saint-Jacques-De-La-Lande

Code type emploi : FPE FP2 GRH06

Affectation administrative : 35PF0160

Affectation opérationnelle : 35PF0220

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)