Le bureau «défense civile » coordonne les dispositifs de sûreté (planification, réglementation et
animation de réseau) et analyse les risques des sites sensibles de Guyane. Il participe aux activités
transverses de l'EMIZ, notamment en période de crise.
Bureau de défense civile :
• Sûreté du centre spatial guyanais (CSG) : suivi du dispositif de sûreté du CSG en lien avec les
forces armées en Guyane, la gendarmerie nationale et la haute autorité de défense aérienne.
Gestion des dérogations de survols (ZICAD, zone interdite de survol). Suivi des enquêtes
administratives en étoite relation avec le centre spatial guyanais. Déplacements fréquents sur le
CSG.
• SAIV (sécurité des activités d'importance vitale) : suivi de la SAIV pour la Guyane, rédaction de
plans en lien avec la police nationale et la gendarmerie nationale. Animation d’un réseau de
correspondants sûreté.
• Sûreté portuaire : suivi des évaluations et des plans de sûreté portuaire, suivi de la
réglementation, organisation du comité local de sûreté portuaire.
• Sûreté aéroportuaire : suivi des plans de sûreté portuaire, suivi de la réglementation,
organisation du comité local de sûreté.
• Vigipirate : suivi des postures.
Au sein du bureau de la défense civile, le chef de bureau devra :
• piloter et suivre les dossiers liés au centre spatial guyanais.
• Piloter le suivi de la SAIV.
• Piloter le suivi de la sûreté portuaire et aéroportuaire.
Activités transverses EMIZ :
- Assurer des périodes d'astreinte (sur une semaine).
- Armement du centre opérationnel zonal, COZ (gestion de crise et exercices).
- Représentation de l'EMIZ au PC crise du CSG lors des lancements.
- Participer aux activités courantes du service.

Spécificités du poste / contraintes / suggestions
Travail en équipe, polyvalence, réactivité
Habilitation au niveau SECRET
Disponibilité, travail de nuit possible en temps de crise
Astreinte semaine, WE et jours fériés
Titulaire du permis B
Régime hebdomadaire : 38 heures / 15 jours de RTT

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Vos perspectives :
Évolution du parcours professionnel dans le domaine de la sûreté et de la gestion des risques : chef d'un
SIDPC

Connaissances techniques

Connaissance du cadre législatif et
réglementaire de l’organisation des
opérations de prévention et de secours

Connaissance de l’ensemble des risques
de sa spécialité
/ niveau maîtrise

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise

Savoir-faire

Savoir rédiger
/ niveau expert

Savoir prendre des
décisions
/ niveau maîtrise

Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise

Savoir appliquer la
réglementation
/ niveau maîtrise

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise

Savoir-être

Savoir travailler en autonomie
/ niveau pratique—

S'avoir s'exprimer oralement

Savoir s'adapter
/ niveau pratique —

Sens des relations humaines
/ niveau maîtrise

Groupe RIFSEEP 2

Code fiche-emploi RMFP : FPESCR16
Code fiche-emploi REMI : SCR001A

 Date limite de candidature : 31/12/2024

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images

Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Qui contacter :
CBA Christophe Carrier, chef d'état-major, 05 94 21 46 13, christophe.carrier@guyane.gouv.fr
CDT (PN) Christian Le Sagesse, adjoint au chef d’état-major, 05 94 39 47 01, christian.lesagesse@guyane.pref.gouv.fr

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le
recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)