Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Contrôler la complétude des dossiers des demandes d’habilitation,

- Mener des enquêtes sensibles dans le domaine de la protection du secret,

- Conduire des entretiens avec les candidats à l’habilitation,

- Rédiger des notes de synthèse des actes d’enquête effectués,

- Gérer un portefeuille d’enquêtes d’habilitation des prestataires (Personnes morales) de la DGSI, ainsi que celles des intervenants extérieurs (Personnes physiques),

- Accompagner les nouveaux arrivants dans leur apprentissage et son intégration,

- Archiver les dossiers individuels des demandeurs selon les dispositions de l’IGI 1300.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation au très secret préalablement à la prise de fonction.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr 

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir analyser : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis

 Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  Saint-Ouen (93)

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

RMFP : Chargé de la protection du renseignement FPREN023

REMI : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)