Gestionnaire à la section santé et sécurité au travail

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Établit et met en œuvre les actions de prévention au sein de la formation administrative et assure l’information des personnels de l’école dans le domaine de la santé, de l’hygiène et de la sécurité au travail.

Veille de manière générale à la sécurité des biens et des personnes et au respect des conditions de travail en réalisant des campagnes de sensibilisation sur des thèmes particuliers.

S’assure de l’affichage des consignes de sécurité et de la tenue à jour des registres de sécurité et d’incendie.

S’assure de la bonne exécution des contrôles et visites réglementaires.

Organise les réunions du Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT – personnels civils) et du Conseil Consultatif d’Hygiène et de Sécurité (CCHS – personnels militaires), assure le suivi de la Commission Locale de Prévention (CLP) et participe à la préparation des exercices incendie.

Assure le suivi du classement des Établissements Recevant du Public (ERP) pour les bâtiments de l’école et la mise en place des commissions le cas échéant.

Conseille le chargé de prévention de l’école, établit les protocoles de sécurité avec les entreprises travaillant sur site.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
La section santé et sécurité au travaille s’assure de la mise en œuvre des règles de sécurité au sein de l’école.

Composition et effectifs du service :
La section est composée de deux personnels civils : un(e) chef(fe) de section de catégorie B technique et un gestionnaire de catégorie C administratif.

Liaisons hiérarchiques :

• chef(fe) de la section santé et sécurité au travail

• chef de la division d’appui à la formation

Liaisons fonctionnelles :

En interne : tous les services et personnels de l’école

En externe : le Commandement des écoles de la Gendarmerie nationale, les entreprises intervenant sur site.

Vos perspectives : valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.

Durée attendue sur le poste : 5 ans.

Régime horaire : 38h par semaine.

Qui contacter ?

Partie administrative : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :

spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Partie technique : section santé et sécurité au travail : ssst.daf.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Ecole de gendarmerie de Dijon - 917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC.

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnel interne : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnel externe : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel

/ niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau pratique - requis

Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation :

/ niveau pratique - à acquérir

Savoir l'esprit de synthèse

/ niveau pratique - requis

Savoir rédiger

/ niveau pratique - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

/ niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement

/ niveau pratique - requis

Autres : Connaître les directives en matière d’hygiène, de sécurité, d’incendie et de conditions de travail / niveau maîtrise – à acquérir

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

ERCTL016

Emploi fonctionnel (codification REMI pour la prise d’acte dans D2) :

GRH010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).