Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) des affaires disciplinaires H/F
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Assiste le ou la chef(fe) du pôle personnels actifs pour :
- le pilotage des instances consultatives : fonctionnement, planification, organisation et suivi en veillant au respect de la réglementation en vigueur
- l’instruction des dossiers des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application de la PN devant comparaître en CAPI (Nord-Pas-de-Calais ou Picardie), pour motif disciplinaire ;
- l’instruction des dossiers des policiers adjoints et des personnels administratifs, techniques et scientifiques faisant l’objet d’un engagement de procédure disciplinaire ;
- l’établissement des rapports de présentation, des procès-verbaux ;
- l’instruction des demandes d’effacement de sanction et d’avancement exceptionnel à titre exceptionnel
- la tenue des statistiques relatives à la discipline ;
- le traitement administratif des interventions diverses concernant les personnels du CEA en zone Nord et notamment les mutations à caractère dérogatoire ;
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le bureau des ressources humaines assure :
- la gestion de carrière des personnels relevant de la police nationale en zone de défense nord, à l’exclusion de leur affectation, de leur évaluation ou de leur notation ;
- les actes de gestion concernant les personnels civils de la gendarmerie nationale ;
- la gestion de proximité des personnels administratifs, techniques, et ouvriers d’état affectés au SGAMI ;
- les actes de gestion des policiers adjoints;
- le secrétariat et l’organisation des commissions administratives et consultatives paritaires.
Composition et effectifs du service :
Le bureau des ressources humaines est composé de 34 agents, dont 4 cadres A, 13 cadres B et 16 adjoints administratifs et 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du pôle des personnels actifs
Le chef du bureau des ressources humaines adjoint
Le chef du bureau des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
- les services locaux de police (DZPN et les 5 DIPN)
- la DRHFS
- les autres services du SGAMI
- les représentants des personnels
- les avocats
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
L'acquisition d'une compétence approfondie dans ce domaine exigeant doit permettre d'occuper par la suite des postes à dominante juridique et/ou technique, mais pour lesquels cette expérience offrira un sérieux atout en terme de sécurité juridique des décisions prises.
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rédaction des procès-verbaux à l'issue des CAPI et des CCP
Réduire au maximum l'instruction des dossiers et tenue du suivi
Rigueur extrême tout au long de la procédure disciplinaire, en prévention des recours contentieux
Obligation de confidentialité et de discrétion
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT
Poste soumis à l'Avantage Spécifique d'Ancienneté (ASA)
Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo – station Vlille
Qui contacter ?
sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Rémunération
Contractuel : selon expérience
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Responsable des ressources humaines GRH001A
Fondement juridique du recrutement
Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)
Lieu d'affectation
SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
26/11/2024
Personne à contacter (mail)
sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr