Groupe RIFSEEP : Groupe 1

 
Vos activités principales :

Contrôle de concordance de l’emploi entre MCPN et GesTT – pré-validation des demandes GesTT

Réalisation d'études statistiques simples (délinquance routière, suivi activité SLSP).
Statistiques journalières, mensuelles, trimestrielles, semestrielles
Traitement du courrier BOE.
Classement et archivage numérisé des circulaires BOE.
Gestion en régie de recettes.

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service

 Gère le courrier et les procédures en provenance de la DIPN et redistribue dans les services.
Gère le personnel (GesTT, notes de service...), les états statistiques.
Gère la régie de recettes.

Composition et effectifs du service

Le Bureau d'Ordre et d'Emploi est composé de 3 agents ainsi répartis : le chef SLSP, son adjoint (1 CEA), 1 personnel administratif de catégorie C.

 
Liaisons hiérarchiques
Le Directeur interdépartemental de la Police Nationale de la Manche

Le chef de la circonscription, son adjoint, le chef SLSP, son adjoint

Liaisons fonctionnelles

 Préfecture de la Manche - Trésor Public

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

polyvalence indispensable

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 Le Commandant Divisionnaire chef de la circonscription - 02.33.72.68.10

Le chef SDSO – 02.33.72.68.03

dipn50-sdso@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau initié

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

 
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

DIPN 50 / CPN SAINT-LO / Bureau d’Ordre et d’Emploi - 336 boulevard de la Dollée - 50010 SAINT-LO Cedex

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEADM05

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPEPP04

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): EEP002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2