Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la cellule formation de la section gestion du réserviste, les activités sont les suivantes :

- Instruire les dossiers de candidature aux stages de Préparation Militaire Gendarmerie (PMG)

- Participer à l’organisation logistique des stages en lien avec le CRINA ou le CNEFG

- Participer à la gestion administrative des différentes formations

- Procéder à l’inscription et au suivi par les candidats des modules en EAD en amont des stages

- Procéder à l’inscription et au suivi du criblage des candidats

- Établir les décisions d'admission des candidats

- Établir les contrats ESR initiaux et les PPE (PMG)

- Mettre en GED les documents liés aux PMG

- Saisir et mettre en GED les données relatives à la formation continue des réservistes

- Assurer le suivi statistique des stages

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

La division régionale des réserves a en charge les différentes missions liées à la gestion des personnels de réserve (rédaction contrat, agrément, mutation, résiliation, radiation...), l’élaboration des directives d’emploi et le suivi de l’emploi, l’élaboration du budget et le suivi budgétaire, le pilotage des volumes de recrutement, l'organisation la formation initiale des réservistes, la gestion des campagnes d’avancement, de notation, de récompense.

Composition et effectifs du service :

La division est composée de 4 sections ;
- La section Gestions du Réserviste (SGR) : 3 N2A, 2 ADC, 1 MDC, 1 MDL, 3 N3A + 2 GAV et 1 N3A détachés

- La section Engagement Jeunesse (SEJ): 4 réservistes

- La section Cyber Anticipation (SCA): 4 réservistes

- La section Rayonnement Partenariat (SRP) : 7 réservistes

 Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la SGR

Liaisons fonctionnelles :

Le chef de cellule

Les autres cellules de la SGR

Les services réserve jeunesse (SRJ) de la Région de Nouvelle-Aquitaine

Les autres divisions de l’État Major

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, polyvalence

- Permis VL souhaité

- Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur

- Le cycle de travail est de 38 heures hebdomadaire avec attribution de 16 jours de réduction de temps de travail (RTT) répartis sur l’année.

Qui contacter : 

Mme Aude LÉNÉE 05.40.54.01.80 / aude.lenee@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise : à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise : requis

Savoir-faire :

Savoir analyser niveau maîtrise : requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise: requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise : requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique : requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise : requis

Savoir communiquer niveau maîtrise : requis

Localisation administrative :

Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine

Division Régionale des réserves / section gestion du réserviste

Caserne Battesti

59 rue Séguineau – CS 90013

33700 MÉRIGNAC

Emploi type et code :

Chargé/chargée de gestion administrative et/ou de paie  ERGRH002

Code REMI : GRH007A

Fondement juridique : 2° de l'article L332-2