Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Vous êtes en charge du traitement des dossiers de demandes de subvention au titre de la dotation d’équipement des territoires ruraux (DETR) déposés par les collectivités locales de l’arrondissement d’Angers. La DETR constitue un instrument privilégié pour soutenir les projets d’investissements structurants des communes et de leurs groupements dans
les domaines économique, social, environnemental...ou visant à favoriser le développement et le maintien des services publics en milieu rural.

L’attribution de cette dotation s’effectue sous la forme d’une subvention. Un appel à projet annuel définit les critères d’éligibilité au dispositif et les modalités de dépôt du dossier de demande de subvention. C’est dans ce cadre que vous interviendrez. Vous aurez la responsabilité des dossiers jusqu’à la notification des subventions attribuées et au-delà puisque vous assurez le suivi financier des dossiers engagés (avance, paiement sur facture sur Chorus Formulaire).

 
Savoir utiliser Chorus formulaires n’est pas un prérequis pour postuler sur le poste. L’utilisation peut être maîtrisée rapidement grâce aux explications des autres utilisateurs du bureau.

 
L’agent devra également participer à la préparation de la commission des élus qui contribue annuellement à la définition des critères d’attribution de la DETR.

 
Quelques dossiers au titre de la Dotation Politique de la Ville (DPV) sont également suivis par le gestionnaire au cours de l’année. En tant que de besoin, le gestionnaire pourra intervenir sur d’autres dispositifs très proches de la DETR tels le Fonds Vert et la dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) instruits par le bureau. De manière générale, l’agent doit être en mesure d’apporter des conseils aux collectivités sur les subventions en général.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

planifier la répartition des diverses dotations (de compensation, d’équipement…) aux collectivités locales et assurer le suivi des dossiers. Le bureau suit également des dossiers relatifs aux intercommunalités (statuts notamment).

Composition et effectifs du service : 2 A, 3 B, 1 C

Liaisons hiérarchiques : chef de bureau, directeur, corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles : sous-préfectures, DGCL, services déconcentrés de l’Etat, collectivités locales et leurs groupements

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les paiements sont encadrés par des règles budgétaires (formalisme, délais…).

Qui contacter ?

Jean-François PRIGENT – chef du bureau des concours financiers et de l’intercommunalité – 02 41 81 82 70 –

jean-francois.prigent@maine-et-loire.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2023/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr:/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique : bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Évolution vers un autre poste avec des responsabilités similaires.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Maine-et-Loire - direction de la réglementation et des collectivités locales - bureau des concours financiers et de l’intercommunalité - place Michel Debré 49100 Angers

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi-type 1 (RMFP) : Chargé de la coordination et du pilotage / EPP009A

Temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi-type 1 (REMI) : EPP009A - Chargé de la coordination et du pilotage / EPP009A

Temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.