GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Sous l’autorité du chef du service RH du SGCD 76 vous aurez notamment la charge de :

 
- Assurer la gestion des situations individuelles et collectives des agents du ministère de l’intérieur, notamment des arrêtés individuels (avancement d’échelon, reclassement, titularisation, temps partiels…) pour un portefeuille d’environ 150 agents ( SGCD 76)

 
- Assurer la gestion des positions statutaires : instruction des demandes, transmission des pièces aux interlocuteurs.

 
- Préparation et suivi technique des avancements régionalisés de grade et promotion de corps pour l’ensemble des corps fusionnés MI (Police et gendarmerie, juridictions administratives, préfectures des 5 départements Normands), en binôme avec un autre gestionnaire.

 
- Participation aux groupes de travail et réunions préparatoires aux avancements.

 
- Assurer le suivi des carrières et l’avancement des personnels techniques et SIC du MI (hors SGC) en lien avec le SGAMI de Tours,

- Assurer la rémunération en lien avec le SGAMI de Rennes des agents composant le portefeuille d’agents administratifs et techniques

- Préparation des groupes de travail régionalisés (ex CAP) pour titularisation / disponibilité des catégorie C et B du MI + CAPL du MI pour les refus (titularisation, disponibilité), en binôme avec un autre gestionnaire

- Fiabiliser les données des SIRH des ministères concernés.

- Gestion de la campagne d’entretiens professionnels des agents du portefeuille pris en charge.

- Correspondant retraite des agents du portefeuille.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Les actions seront conduites en binôme + coordination et coopération avec les autres agents de l’unité.

 
Mobilisation ponctuelle pour l’organisation des élections professionnelles et la surveillance des concours. Mobilisation ponctuelle pour l’organisation des élections professionnelles et la surveillance des concours.

Contributeur sur les intranets des bénéficiaires des prestations RH du SGC 76

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine "ressources humaines" au sein d'autres administrations ou vers des missions d’encadrement supérieures.

Qui contacter :

JOLIVEL Alexis – Responsable de l’unité de gestion des carrières et rémunération – 02 32 76 52 23

GAUTIER Catheine – Cheffe du bureau de la gestion administrative et rémunérations 02 76 27 87 07

LE MAGADOU Reunan – Chef du service des ressources humaines – 02 32 76 54 50

SAINT-CAST Jérôme – Directeur SGC – 02 32 76 54 61

-Connaissances bureautiques, rigueur et esprit méthodique, capacités relationnelles, goût du travail en équipe, grande discrétion, faculté d’anticipation et sens pratique

Localisation administrative et géographique / Affectation

Le SGC est installé à Rouen, principalement sur les sites de la préfecture (Hôtel-Dieu) et de la Cité St Sever. Le service RH est sur le site de l'hôtel-Dieu.

7 Place de la Madeleine / 76000 ROUEN

Formulaire de candidature :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)