Corps : Adjoint administratif

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine (les examens professionnels du corps d’encadrement et d’application et l’examen technique d’aptitude à la qualification d’OPJ);

- Contrôler les nombreuses candidatures ;

- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens ;

- Renseigner les candidats ;

- Pilotage et contrôle de l’activité des SGAMI/SGAP ;

- Prise en charge des aspects logistiques ;

- Publication des résultats

- Etablissement des statistiques

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels du corps d’encadrement et d’application dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :

- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de recrutement, gestion RH des élèves) ;

- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

Composition et effectifs du service

La division des concours et examens compte 41 fonctionnaires 

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels du CEA est composée de 8 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de l’académie de police et son adjoint,

le sous-directeur du recrutement et des établissements de formation et son adjoint,

le chef de la division des concours et des examens et son adjoint,

le chef de la section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Académie de police, SDREF, SGAMI et SGAP, organisations syndicales, tous services de police et tous publics

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Capacité à anticiper et à organiser,

- Sens d’initiative,

- Autonomie,

- Discrétion,

- Disponibilité,

- Nombreuses sollicitations téléphoniques,

- Déplacements peu nombreux avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, occasionnellement manipulation de cartons parfois lourds,

- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI),

- Régime indemnitaire d’administration centrale.

- Poste compatible avec le télétravail

Qui contacter ?

Le chef de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72
Son adjoint : Tél 04 73 19 52 74

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau/maîtrise/requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau expert/requis

Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/à acquérir

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

Savoir-être

savoir s'adapte/niveau pratique/requis

savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010/ ERGRH009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique