Gestionnaire des concours et examens professionnels

Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 - Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine ;

-Contrôler les candidatures ;

- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens ;

- Renseigner les candidats ;

- Gestion de la convocation des candidats ;

- Gestion et suivi de la correction des copies ;

- Organisation des épreuves orales ;

- Organisation des réunions de jurys ;

- Prise en charge des aspects logistiques ;

- Publication des résultats

- Établissement des statistiques

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de police scientifique dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :

 - de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des

métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de

recrutement, gestion RH des élèves) ;

- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

 Composition et effectifs du service

La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires :

9 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC et 3 psychologues

 La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de police scientifique est composée de 7 fonctionnaires.

 Liaisons hiérarchiques

Le directeur de l’académie de police et son adjoint,

Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint

Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint

le chef de la section et ses adjoints

 Liaisons fonctionnelles

Académie de police , SDREF, SGAMI et SGAP, centre national de formation et service national de police scientifique , tous services de police et tous publics

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion,

- Disponibilité,

- Nombreux déplacements avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, occasionnellement manipulation de cartons parfois lourds,

- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI),

- Régime indemnitaire d’administration centrale

 
Qui contacter ?

 La cheffe de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72

Son adjointe : 04 73 19 52 74

Mail : academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre:

 
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise  requis

Savoir appliquer la réglementation  niveau maîtrise  à acquérir

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer  niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines  niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Celles liées au corps d’appartenance

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de police / SDREF

Division des concours et des examens

73 rue Paul Diomède

63100 Clermont-Ferrand

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010/ CSP ERGRH009

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique