Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 Au sein du CSPI le/la Gestionnaire des dépenses & recettes est placé(e) sous l’autorité du / de la Chef(fe) de pôle pour :

 - prendre en charge un portefeuille d’actes à traiter sur l’application financière de l’État CHORUS conformément aux besoins exprimés par les services prescripteurs (engagements juridiques, service fait, demandes de paiement et gestion des avoirs, titres de perception) et par référence aux procédures définies,

- Vérifier la conformité des procédures et des pièces justificatives produites par les services à l’appui de ces différents actes.

 
Au coeur de la chaîne financière vous serrez l’interface avec différents acteurs pour :

 - conseiller les services prescripteurs

- informer les services du contrôleur budgétaire régional et le service « Dépenses de l’Etat » de la DRFIP

 
Plus ponctuellement vous participez aux nombreuses tâches de fin de gestion.

 Les missions des gestionnaires de dépenses & recettes sont télétravaillables.

 Les gestionnaires sont affectés à un pôle mais peuvent exercer à titre accessoire et à temps partagé au sein des cellules spécialisées du CSPI (Marchés complexes / Recettes Non fiscales).

 Vous contribuez activement à la vie du pôle et à ses réunions ; vous assurez l’interim de vos collègues gestionnaires du pôle en cas de besoin.

Date limite de candidature : 31/12/2024

Vos perspectives : Fort de votre expérience de gestionnaire vos responsabilités sont susceptibles de vous faire évoluer vers des fonctions similaires dans d’autres CSPI ou de valideur.

Compte-tenu de votre expérience d’instruction acquise sur le logiciel CHORUS, votre profil sera également très apprécié sur des fonctions financières au sein de différents services de l’État et en particulier le Secrétariat général commun départemental.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Contacts :

M. Thomas KREJBICH, Directeur du CSPI de la Réunion

thomas.krejbich@reunion.gouv.fr

 
Mme Karine GUERAULT, Adjointe au Directeur du CSPI

karine.guerault@reunion.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Curriculum vitae + lettre de motivation + 3 dernières évaluations

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Temps de travail : temps plein

Management : non

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat Général Commun

Centre de Services Partagés Interministériel (CSPI)

Avenue de la Victoire 97400 Saint-Denis La Réunion

SAA : 97SD6100

SAO : 9DSGC002

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GBF06

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste demande une connaissance de la demande de la chaîne de la dépense, de la rigueur, de la réactivité et de la disponibilité. 

Connaissances techniques

Achats et marchés publics - niveau pratique - requis

Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires, financières et comptable - niveau maîtrise - requis

Méthodes et techniques de contrôle - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Application d'une règle, de la réglementation - niveau maîtrise - requis

Conseiller une personne, un groupe - niveau maîtrise - requis

Mettre en oeuvre une méthode, une technique - niveau maîtrise - requis

Mettre en oeuvre une règle, une procédure, un protocole - niveau maîtrise - requis

Prioriser - niveau maîtrise - requis

Transmettre un savoir, une technique, une compétence - niveau pratique - requis

Compétences techniques (Chorus/Messagerie) - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Curiosité intellectuelle - niveau pratique - requis

Autonomie et sens de l'initiative - niveau maîtrise - requis

Rigueur et méthode - niveau maîtrise - requis

Capacité d'analyse (Contrôle de 1er niveau) - niveau maîtrise - requis

Capacité d'adaptation - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Faire preuve de discrétion - niveau maîtrise - requis

Savoir rendre compte - niveau pratique - requis

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)