Groupe RIFSEEP : 2

Vos perspectives : Évolution de carrière commune à celle de tous les personnels administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

Au sein du pôle programmation du service zonal au recrutement et à la formation de la direction zonale de la police nationale Nord, vous serez principalement chargé.e du suivi des budgets pédagogique et promotionnel alloués au service.

Cela consiste notamment à :

- Deviser auprès d’organismes extérieurs (formations externalisées) ; prestataires extérieurs (achats pour l’alimentation et/ou l’hébergement des stagiaires/formateurs) ; entreprises de communication (pour les achats de vecteurs promotionnels)...

- Transmettre les dossiers complétés d’achat au service budget de l’Académie  ;

- Établir les services faits et les transmettre au même service ;

- Vérifier les factures au regard des services faits ;

- Vérifier et valider dans Chorus-DT les OM des stagiaires et formateurs sur le budget pédagogique ;

- Suivre les dépenses dans des tableaux de bord dédiés.

- Préparer les dialogues de gestion du budget pédagogique avec l’Académie...

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le service zonal au recrutement et à la formation (SZRF) de la direction zonale de la police nationale nord (DZPN) assure une mission de promotion des métiers dans un objectif de recrutement et une mission de formation continue des policiers de tous corps et de tous grades de la zone nord. Il exerce une autorité fonctionnelle sur les services départementaux recrutement formation (SDRF).

Composition et effectifs du service : 59 fonctionnaires répartis sur 2 sites ROUBAIX et LILLE.

Liaisons hiérarchiques : La cheffe de section dialogue/budget et la cheffe du pôle programmation

 
Liaisons fonctionnelles : Personnels du SZRF et des SDRF, Secrétariat général pour l’administration du Ministère de l’Intérieur, Académie de Police

Date limite de candidature: 31/12/2024

Pour candidater, télécharger les formulaires mis à votre disposition depuis les liens suivants:

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Qui contacter ?

La cheffe du pôle programmation  03 20 10 74 98

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Organisation, Rigueur, polyvalence

40h30 / semaine bénéficiant des horaires variables

télé-travail possible 1jour/semaine

Facilités de service :

Stationnement au sein de la structure.

Présence d’une restauration, d’une salle de musculation et d’une piscine à proximité (créneaux réservés).

A noter qu’une navette journalière est mise en place depuis et vers la gare Lille Flandres

Connaissances techniques:

• Avoir des compétences en informatique / bureautique: niveau pratique requis;
• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir;
• Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis;
• Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis;
• Savoir s'organiser: niveau pratique requis;
• Savoir analyser: niveau initié requis;
• Savoir rédiger : niveau pratique requis;
• Avoir l'esprit de synthèse: niveau initié requis.

Savoir-être:

• Savoir communiquer: niveau pratique requis;
• Faire preuve de rigueur et de méthode: niveau pratique requis;
• Être autonome: niveau pratique requis.

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGBF009

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)