Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- le suivi de la disponibilité des réservistes de gendarmerie (pour générer les convocations) ;

- suivi de la formation des réservistes (recensement des besoins) ;

- chargé de l'accueil téléphonique, du courrier et tâches de secrétariat.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion administrative d’environ 560 militaires de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère

Composition et effectifs du service :

- 1 personnel civil de catégorie C (responsable de la cellule réserve)

- 1 conseiller réserve

- ponctuellement des réservistes

Liaisons hiérarchiques :

- commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de l'Isère

- chef du GSRH (Groupe Soutiens et Ressources Humaines)

- chef de la cellule réserve

Liaisons fonctionnelles :

- les officiers et chefs de service du groupe de commandement

- les officiers et chefs secrétaires des compagnies

- les services de l'état-major de la région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer

- horaires variables sur la base des 38 heures hebdomadaires ;

- possibilité d’être placé sous le régime de l’astreinte et de la permanence

- 27 CA, 16 ARTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneveviève

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

- commandant en second du groupement GD 38

- GSRH – gsrh.ggd38@gendarmerie.interieur.gouv.fr

04 76 20 37 07

CNE Terribile ou CNE Pinchon

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau pratique

requis

Vos perspectives : - acquisition de nouvelles connaissances dans le domaine des ressources humaines ; changement de grade par voie de concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de l’Isère

Groupe soutien ressources humaines – Cellule réserve départementale

21 avenue Léon Blum - Quartier Gendarme Offner – 38100 GRENOBLE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984): 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)