GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau des ressources humaines des agents du ministère de l’intérieur :

 
- PARTICIPER à l’élaboration du budget du titre 2 et suivi de la masse salariale en binôme et collaboration directe de la cheffe du bureau

- UTILISER le logiciel de suivi OPTIM’ATE

- ASSURER le recensement des emplois RIME et codification ANAPREF et suivre les indicateurs de gestion INDIGO

- UTILISER le logiciel CASPER

- GÉRER la campagne de mobilité (diffusion des procédures/notes au sein des services, publication des fiches de poste, suivi des candidatures, gestion des flux arrivées/départs des agents)

- INSTRUIRE les recrutements et départs des agents en appui à la cheffe du bureau.

 
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de l’organisation du bureau.

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le secrétariat général commun est chargé des fonctions supports de la préfecture et des DDI comprenant notamment la gestion budgétaire et comptable des moyens de fonctionnement / la logistique et l’immobilier / la RH de proximité, la formation et l’action sociale, la médecine de prévention, l’hygiène et sécurité / l’informatique, la téléphonie / le contrôle de gestion.

Composition et effectifs du service :

71 agents constituent le SGCD en 2025

Liaisons hiérarchiques :

Supérieur hiérarchique direct : cheffe du bureau des ressources humaines des agents du MI

Liaisons fonctionnelles :

Avec l’ensemble des gestionnaires RH, les agents de la mission pilotage de la performance, le SGARE.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir accueillir : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives : 

Possibilité d’évolution sur un poste à plus fortes responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion – Confidentialité - Disponibilité.
Etre à l’aise avec les chiffres – contraintes de verrouillage mensuel OPTIM’ATE.

Qui contacter ?

Nathalie MUSSARD (cheffe du SIDRH) : nathalie.mussard@haut-rhin.gouv.fr – 03 89 24 82 02

Alexandra BAECHTOLD (cheffe du BRH MI) : alexandra.baechtold@haut-rhin.gouv.fr – 03 90 50 44 38

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Dépôt des candidatures uniquement via le site de publication de l'offre.

Date limite de dépôt des candidatures : 22/11/2025

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat général commun départemental du Haut-Rhin

Service interministériel départemental des ressources humaines

Cité administrative – 3 Rue Fleischhauer – 68026 COLMAR Cedex

Code fiche emploi-type RMFP : FPEGRH06

Code fiche emploi-type REMI : GRH007A

Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2