Vos activités principales :

Vous travaillez au sein de la section du personnel sous-officiers et volontaires (SPSOV) ;

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'environ 5700 militaires d’Île-de-France, vous participez aux opérations de gestion de la carrière des militaires dans l’ensemble de son spectre :

- de l’analyse des dossiers et de l’élaboration des décisions liées aux statutaires, catégorielles et individuelles (demande d’admission dans le corps des sous-officiers de carrière de gendarmerie, nomination au grade de gendarme, prime de lien au service, diplôme qualification supérieur, …) ;

- du traitement des dossiers : mobilité, changement de subdivision d'arme, affectation des élèves gendarmes,… ;

- - du repositionnement au sein des unités (équilibre et besoins des formations et gradés au sein des unités,..) ;

- des campagnes de notation et d’avancement.

Vous proposez des analyses et des orientations quant au traitement des dossiers relatifs aux militaires.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire dépend du bureau de la gestion du personnel militaire.

Sa mission consiste à administrer l’ensemble des personnels sous-officiers et volontaires des différentes subdivision d'armes et du corps de soutien administratif et technique de la région de gendarmerie d’Île-de-France, selon les directives du commandant de région.

 
Composition et effectifs du service :
La SPSOV est composée d'une équipe de 16 personnels de statuts différents (militaires et civils).

 
Liaisons hiérarchiques
Général, commandant la région de gendarmerie d’Île-de-France et le Général, commandant en second ;

Général, chef d'état-major de la région de gendarmerie d’Île-de-France ;

Colonel, officier adjoint «  ressources-humaines » ;

Chef et adjoint de la section du personnel sous-officiers et volontaires ;

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l'état-major, des groupements de gendarmerie départementale et mobile, de la section d'appui judiciaire.

Services de la DGGN, des autres formations administratives gendarmerie, antennes médicales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire MININT - 38h/semaine – 16 jours RTT / 27 CA ;

Utilisation de l'application Agorha (application de gestion du personnel militaire) ;

Suite bureautique Open office sur Linux ;

Les missions de la section du personnel sous-officiers et volontaires nécessitent une continuité de service organisée sous forme de suppléance ;

Télétravail possible à raison d’une journée par semaine, hors période vacances scolaires.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Durée attendue sur le poste : 12 mois maximum

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

- Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités  niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Compétences rédactionnelles niveau pratique à aquérir

Savoir analyser niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

- Savoir s'adapter niveau pratique requis

- Travail en équipe niveau pratique requis

Qui contacter ?

Capitaine Franck BOURGEOIS, chef de la section du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire

franck.bourgeois@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 01.57.44.05.80

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Section du personnel sous-officiers et volontaires (SPSOV)

Fort de Charenton 

Rue du Maréchal Maunoury

94700 MAISONS-ALFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)