Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- mettre en œuvre la politique de ressources humaines appliquée aux réservistes ;

- planifier l’activité et suivre des réservistes ;

- participer au processus de recrutement ;

- participer au processus de notation et d’avancement ;

- gérer les contrats ;

- établir et suivre les ordres de convocation des réservistes ;

- gérer les dossiers administratifs des réservistes ;

- participer à la gestion du matériel mis à disposition des réservistes.

 
Votre environnement professionnel

Activités du service :

Assurer l’administration des réservistes de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service :

Cheffe de service, 1 agent civil, 1 agent contractuel, 1 apprenti.

 Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de Service

Commandant en second de groupement

Liaisons fonctionnelles :

personnels de l’état major groupement ;
personnels des unités.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Applications informatiques utilisées : OPEN OFFICE + applications métier.

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel  niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique  niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation  niveau pratique à acquérir

Savoir travailler en équipe  niveau pratique requis

Savoir s'organiser  niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter  niveau pratique requis

Savoir communiquer  niveau pratique requis

Savoir accueillir  niveau pratique requis

Vos perspectives :

Gain en autonomie et élargissement des responsabilités.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

GGD77/SRJ, 3 rue André Malraux, 77000 Melun

Qui contacter ?

Mme KMITA Dorine, cheffe du service réserve jeunesse

dorine.kmita@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)