Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : assurer la collecte, la recherche, la fiabilité et la saisie des informations aux fins d’études ou d’enquêtes. Élaborer des fichiers sur la base de critères prédéfinis. Réaliser des contrôles de fiabilité des fichiers. Effectuer le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupements et synthèses permettant un usage opérationnel des données. Assurer un travail de classement et d’archivage de la documentation administrative ou opérationnelle.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : saisie et fiabilisation des informations aux fins d’études ou d’enquêtes. Production de synthèses permettant un usage opérationnel des données.

Composition et effectifs du service : deux adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques : chef et adjoint de la CSP de Montargis

Liaisons fonctionnelles : Parquet (B.O.) et DIPJ (S.R.D.C.)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : travail intensif sur ordinateur. Connaissance de base sur la procédure pénale et le droit pénal. Connaissance de l’institution policière. Disponibilité, travail en équipe, polyvalence, discrétion professionnelle.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

commissaire Alexandre GARCIA, 02.38.28.38.28.

Date limite de candidature 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique bureautique, niveau maîtrise requis

Avoir es compétences juridiques, niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

 Avoir l'esprit de synthèse, niveau maîtrise, requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir rédiger, niveau maîtrise requis

Savoir être

Savoir s'adapter, niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement, niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis

Vos perspectives : la polyvalence du poste permet d’évoluer vers d’autres domaines fonctionnels

Durée attendue sur le poste : trois ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)