Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de section, au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR), vous aurez la responsabilité d’assurer la liquidation de la paie « principale » (traitement indiciaire brut, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, nouvelle bonification indiciaire), des primes statutaires et des primes liées au service des agents affectés dans le ressort géographique de la zone.

A ce titre, vous serez chargé :

de réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels du ressort géographique de la zone (prise en charge, changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, changement de quotité de travail, détachement, situations de maladie, congé formation, …) ;

d’effectuer la mise en paiement de toutes les primes et du supplément familial traitement ;

de contrôler l’ensemble des mouvements de paie et de coordonner le paiement des agents avec les gestionnaires de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) de Moselle et des organismes sociaux ;

de répondre aux interrogations et aux demandes d’information des agents et des services RH de proximité.

Selon le type de population gérée, vous pourrez également être amené à assurer, dans le cadre d’un dispositif de gestion intégrée, la gestion administrative des agents.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).

Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements.

Il assure la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des adjoints de sécurité.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle – cat A

1 adjointe à la cheffe de pôle – cat A

2 chefs de bureaux - cat A

2 adjoints aux chefs de bureau – cat A

1 chargée de mission – cat B

4 chef(fes) de section, 4 adjoints chef(fes) de section

1 secrétaire – cat C

1 cheffe de section contrôle interne financier, 2 contrôleurs financiers

38 gestionnaires paie

Cheffe du PZR

Chef (fe) de bureau

Chef (fe) de section

Liaisons hiérarchiques

Chef du PZR

Chef(fe) de bureau

Chef(fe) de section

Liaisons fonctionnelles

Les bureaux et sections du PZR

Les services du SGAMI et de la DDFIP

La DDFIP

Les services de police, de préfecture et de gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste requiert une appétence pour la matière réglementaire relative au traitement des agents du ministère. Le titulaire du poste s’adapte ainsi aux évolutions de la réglementation en ajustant ses procédures de travail.

La mission confiée nécessite d’acquérir de bonnes connaissances sur l’outil de liquidation de la paie des agents du ministère, DIALOGUE PAIE. La maîtrise des fonctionnalités basiques des logiciels de bureautiques est un atout.

Le titulaire du poste doit faire preuve de rigueur et veiller à respecter le calendrier de paie transmis par la DDFIP et assurer les paies de décembre dans les délais.

En lien direct avec les agents, une grande discrétion est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de sa mission.

Qui contacter ?

Cheffe de bureau : 03 72 40 83 41

Cheffe du pôle zonal des rémunérations : 03 55 94 60 74

Secrétariat du pôle zonal des rémunérations : 03 55 62 71 19

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel Maitrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique Maitrise à acquérir
Connaître le logiciel de la paie Maitrise à acquérir

Savoir faire :

Savoir s’organiser Maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe Maîtrise à acquérir
Savoir appliquer la réglementation Maîtrise à acquérir
Rédiger Pratique à acquérir

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines Maîtrise à acquérir
Savoir communiquer Maîtrise à acquérir
Savoir s’adapter Maîtrise à acquérir

Autres :

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de gestion RH

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative :

SGAMI Est – Espace RIBERPRAY - METZ

Direction des Ressources Humaines

Pôle Zonal des Rémunérations

10 rue Belle Isle

57000 Metz

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

RESSOURCES HUMAINES

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Gestion administrative et paie - FP2GRH10

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

Date limite de candidature : 31/12/2023

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2