Gestionnaire ressources humaines - Adjoint au chef de la section formation du bureau des compétences

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Seconder le chef de section dans certaines missions (réaliser des écrits de service, suivre la messagerie…)

 Assurer la gestion et le suivi des actions de formation pilotées par l'administration centrale et la région de gendarmerie des pays de la Loire (FA) :

- rédiger les écrits de mise en route, 
- assurer le suivi du courrier (émission-réception),
- tenir le calendrier des échéances de travail,
- organiser et planifier les formations dispensées au niveau local.

Assurer la gestion des concours et examens : gérer, suivre, préparer, surveiller les épreuves des concours et examens.

Entretenir des contacts étroits avec la chaîne de formation : administration centrale et les unités.

Gestion des personnels : mise à jour des bases informatiques pour la gestion, suivre la formation des personnels sur fichiers au sein de la section.

Votre environnement professionnel

Activité du service

Au sein de l'état-major « ressources humaines" la section formation est chargée de la gestion des formations pour 3 800 militaires environ sur la Région.

Composition et effectifs du service
2 adjudants, 1 catégorie B (adjoint au chef de section), 1 catégorie C

Qui contacter ?

sf.bc.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau des compétences.

Chef de la division de l'appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles

L’administration centrale et les unités

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 38 heures hebdomadaires – 27 jours de congés – 16 jours de RTT – Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur (fonctionnaire)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise -

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière jusqu’au grade de secrétaire administratif classe supérieure ou exceptionnelle

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie des Pays de la Loire - Groupement de gendarmerie départementale de Loire-Atlantique - Division de l’appui opérationnel – Bureau des compétences / Section formation - 19 bis rue de la Mitrie – 44000 NANTES

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Formulaire unique de mobilité :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique