Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Gestion ressources humaines :

- suivi des dossiers de demande de pension des personnels administratifs et techniques

- gestion opérationnelle des applications de suivi des effectifs

- instruction des cartes agent (AEL) pour l’ensemble des agents du SGC, de la préfecture et des sous-préfectures, délivrance de carte temporaire

- administration du logiciel Casper pour les agents titulaires (régularisations, création/modification profils, congés exceptionnels)

- enquête FIPHFP (6 % obligation d’emploi)

Activités secondaires :

- finalisation bilan social préfecture élaboré par le pôle RH

- archivage dossiers RH

- administrateur CASPER pour les personnels non titulaires

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion administrative et financière du personnel titulaire et non titulaire de la préfecture, des sous-préfectures, du SGCD et des DDI, action sociale et formation (16 agents sur 2 sites)

Composition et effectifs du service

Le pôle RH-MI comprend 6 agents : 1 A – 3 B – 2 C

Liaisons hiérarchiques

Maryse VALLEIX : Cheffe du pôle RH MI
Nicolas BRISSE : Chef du service des ressources humaines, directeur adjoint du SGCD.

Liaisons fonctionnelles

Personnels du ministère de l’intérieur affectés dans les Pyrénées-Atlantiques, tous services SGCD, SGAMI33, Services RH33, ADR-carte agent

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant le respect des règles de confidentialité et de discrétion.

Qui contacter ?

Maryse VALLEIX – cheffe du pôle RH MI : 05 59 98 23 14
Nicolas BRISSE -chef du service des ressources humaines, directeur adjoint du SGCD - 05 59 98 25 00

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel-/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables-/ niveau initié - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe /niveau pratique - requis

Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

CMC – Gestionnaire RH (partie statutaire)

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général commun des Pyrénées-Atlantiques

Service ressources humaines 

Pôle RH MI

Préfecture des Pyrénées-Atlantiques

2 rue Maréchal Joffre

64021 PAU Cedex

Emploi fonctionnel (RIME) :

Code fiche de l’emploi type  (RIME) : FP2GRH06

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : ERGRH002

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique