Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative d’installations électriques ;
- Réaliser les diagnostics et réparations en cas de panne ou de dysfonctionnements ;
- Améliorer, entretenir et maintenir en condition opérationnelle les installations électriques ;
- Remettre aux normes selon la réglementation en vigueur ;
- Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le chef de section ;
- Coordonner votre intervention avec d’autres corps de métiers ;
- Organiser votre travail en appliquant les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur ;
- Prévoir les besoins en matériel et matériaux et entretenir le matériel et l’outillage qui vous sont confiés ;
- Établir les devis ;
- Mettre en place les protections de chantier ;
- Assurer le nettoyage de votre chantier ; 
- Assurer le traitement des déchets.


Votre environnement professionnel :
La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts :  officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires,  sous-officiers du corps administratif et technique,  gendarmes adjoints volontaires,  civils administratifs et techniques, et réservistes.
Elle assure quatre missions au service des plus hautes autorités de l’État (Présidence de la République et Parlement en particulier) :
- assurer le protocole militaire de l’État (services à pied et escortes d’honneur à cheval ou à moto) lorsque le Président de la République ou des chefs d’État étrangers y sont associés ;
- assurer la sécurité des palais nationaux ;
- contribuer à la sécurité publique générale (pelotons d’intervention de l’infanterie, motocyclistes, pelotons de surveillance et d’intervention à cheval dans la capitale et 13 postes à cheval en métropole) ;
- contribuer au rayonnement international de la France (orchestre symphonique, chœur de l’Armée française, compétences équestres, formations de militaires étrangers ou à l’étranger).


• Activités du service
La mission du service est l’entretien et la gestion des logements (2398), hébergements (350) et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d’un appartement.


• Composition et effectifs du service
90 personnes : un chef de bureau (NA1) – un adjoint (officier du corps administratif et technique) – une section administration - finances dont relève le groupe magasin – 4 sections techniques (Nanterre / Paris nord / Paris sud / menuiserie centrale)

La section Paris nord est composée d’un chef de section, d’un assistant du chef de section et de 26 personnels (fonctionnaires N3T, GAV et contractuels). Les casernes de la Banque, Nouvelle-France, Penthièvre, Vérines ainsi que les quartiers des Célestins et de Schomberg relèvent de la section Paris nord

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis VL (B) obligatoire

38 heures/semaine

27 jours congés annuels

16 jours RTT

Restauration Collective

Possibilité de travailler dans des casernes hors périmètre section Paris nord

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- chef de la division de l’appui opérationnel : pascal.vidal@gendarmerie.interieur.gouv.fr ;

- officier adjoint au chef de division : yohann.jegou@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

- Être de nationalité française ou ressortissant d’un état membre de la communauté européenne ;

- Diplôme : BAC ou CAP électricité - dominante en électricité tertiaire ;

- Niveau d’expérience minimum : 2 ans.

*Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique / niveau pratique / requis

Lecture de plan, schéma / niveau maîtrise / requis

Utilisation d’appareils de mesure électrique (multimètre...) / niveau maîtrise / requis

Techniques de soudure / niveau maîtrise / requis

Le candidat doit être habilitable B1, BR et BC et savoir travailler en hauteur.

*Savoir faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir analyser / niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

*Savoir être

Savoir communiquer / niveau pratique / requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

- Préparation à divers concours de la fonction publique ;

- Formations liées à l’emploi ;

- Valorisation de l’expérience.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT015 (électricien).

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

OUVRIER - OUVRIÈRE DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A (Chargé de la maintenance et de l’exploitation).

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)