RIFSEEP: groupe 2

Vos activités principales:

1) Attributions liées à l’application de la réforme de l’encadrement supérieur de l’Etat au sein de l’IGA. Entrée en application le 1er janvier 2023, elle se traduit par la création d’un nouveau corps unique interministériel des administrateurs de l’État, avec de nouveaux parcours de carrières et modes de recrutements, et a pour corollaire la mise en extinction d’un certain nombre de corps de la haute fonction publique, dont celui de l’IGA. Les emplois au sein de l’inspection sont ainsi « fonctionnalisés » et non plus attachés à l’appartenance au corps.

• Gestion administrative :
- Participer à la mise en œuvre de la réforme pour les membres du corps de l’IGA et les hauts fonctionnaires en activité au service, en fonction des objectifs de GPRH (suivi des effectifs, gestion des emplois et des compétences, recrutement sur emploi fonctionnel, promotion, mobilité, éléments relatifs à la rémunération) et produire les décisions afférentes pour alimenter le SIRH Dialogue 2 ;
- Mener la veille sur l’évolution des métiers, des statuts et des compétences (en lien avec la DMATES, DRH, DGAFP, DIESE, INSP…);
- Contribuer à la mise en œuvre d’outils d’accompagnement des cadres en matière de conduite du changement (fiches financières, fiches de reclassement, etc.).

• Gestion financière :
- Travailler en synergie avec les acteurs de la chaîne de paye et retraites (DMATES et DRH) ;
- Suivre l’évolution du régime indemnitaire des membres du service.

2) Attributions liées à la gestion RH des membres du service : vous devrez également travailler en binôme avec l’autre gestionnaire carrière
afin d’assurer la gestion statutaire « courante » de l’ensemble des membres du service (détachement, avancement, retraite, correspondant paie de proximité, gestion des congés et des CET des membres du corps, suivi des primes, etc.)

Votre environnement professionnel:

Activités du service: L'IGA est placée directement sous l’autorité du ministre de l’intérieur et de l’outremer. Elle exerce une mission d'évaluation des politiques publiques, de contrôle, d'audit, d'étude et de conseil à l'égard des services centraux et déconcentrés du ministère.

Composition et effectifs du service: Le service administratif en charge du soutien logistique est composé de 14 agents : 2 agents de catégorie A, 6 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C, 2 conducteurs. 

Liaisons hiérarchiques:

Le chef du service de l’IGA, son adjointe
La secrétaire générale
Le secrétaire général adjoint 

Liaisons fonctionnelles:

Les inspecteurs, l'ensemble du service administratif
Bureau du cabinet du ministre
Directions de l'administration centrale DGAFP, DIESE
Service du contrôleur budgétaire et comptable ministériel
Ministères et collectivités territoriales

Spécificité du poste/ Contraintes/ Sujétions:

Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire habituel des personnels administratifs de centrale, à savoir 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours de RTT.
Vous disposez d'un poste informatique doté des connections réseau et intranet/internet. Vous utilisez les applications Dialogue 2, ANDIS CAMS, RIO et SOLON et les logiciels WORD et EXCEL. Expérience en gestion RH souhaitée et maîtrise de la production des décisions dans le SIRH Dialogue 2.

Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine.

Discrétion professionnelle et disponibilité requis.

Durée attendue sur le poste: 2 à 3 ans.

Qui contacter?

Nicolas BARRET, secrétaire général adjoint de l'IGA : nicolas.barret@iga.interieur.gouv.fr, 01 80 15 60 04
Anne BADONNEL, secrétaire générale de l'IGA : anne.badonnel@iga.interieur.gouv.fr, 01 80 15 60 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponibles à ces adresses:

candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre:

Connaissances techniques:

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l’environnement professionnel / niveau expert - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:

Savoir s’organiser/niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise-requis

Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise -requis

Autres : Expérience en gestion RH souhaitée et maîtrise de la production des décisions dans le SIRH Dialogue 2

Vos perspectives:

Les connaissances qui seront acquises sur ce poste permettront d'évoluer vers d'autres catégories d’emplois, notamment en gestion des ressources humaines, et de valoriser l’accès à un grade supérieur.
Le travail à l’IGA offre une ouverture toute particulière sur l’ensemble des champs de compétence du ministère de l’intérieur et les autres métiers liés au service de l’inspection.

Localisation administrative:

Ministère de l’intérieur
Inspection générale de l'administration (IGA)
40 avenue des Terroirs de France
75012 PARIS

Emploi fonctionnel:

Ressources humaines

Autre Emploi(s) type/ Code(s) fiche de l'emploi-type:

Gestionnaire ressources humaines /GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2