L’instructeur/l’instructrice a en charge l’examen des demandes relatives à l’immigration professionnelle dans un contexte de simplification du cadre juridique, de la mise en place d’une nouvelle organisation territoriale et d’une dématérialisation des demandes d’autorisation de travail.

Le périmètre des demandes couvre les demandes pour le recrutement d’un ressortissant étranger en France ou hors de France, pour des contrats en CDI ou en CDD, ou au profit d’un étudiant souhaitant travailler au-delà du quota d’heures autorisé par son titre de séjour étudiant ainsi que les avis pour les conventions de stage et les cartes de séjour temporaires pour les entrepreneurs/professions libérales.

  Il/Elle assure principalement les missions suivantes :

- Instruction des demandes d’autorisation de travail : vérifier la complétude et la conformité des demandes et solliciter des compléments d’informations le cas échéant

- Analyse des demandes dans le cadre de la réglementation en vigueur.

Personnes à contacter :

Monsieur LAGARD : pierre-yves.lagard@puy-de-dome.gouv.fr (sur l’aspect métier)

Mme CHAZAUX : christelle.chazaux@puy-de-dome.gouv.fr (sur l’aspect RH)

RIFSEEP : groupe 2

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions

- Service constitué dans le cadre du transfert des services de main d’oeuvre étrangère du Ministère du travail
au sein du Ministère de l’intérieur.

- Du fait de la nature des missions et du contexte : disponibilité, réactivité.

Votre environnement professionnel

I. Activités du service
- Instruction des demandes (désormais dématérialisées) d’autorisation de travail (A.T.)
- Instruction des demandes d’AT sollicitées et des demandes d’avis sur les conventions de stage.
- Instruction des demandes d’avis sur les projets d’activité entrepreneurs/professions libérales

La plateforme gère les demandes pour trois régions (Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Corse)

II Composition et effectifs du service

18 ETP :
- 2 cadres A qui assurent le pilotage de l’activité, les relations avec la préfecture, le ministère et les partenaires.
- 4 cadres B, chefs de pôle, qui assurent l’encadrement de proximité (suivi de l’activité des instructeurs, validation des dossiers, conseils métiers et une secrétaire cadre B).
- 12 collaborateurs de catégorie C en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail.

III. Liaisons hiérarchiques

Le responsable de la plateforme interrégionale de main d’oeuvre étrangère et son adjoint
Le responsable du pôle instruction

IV. Liaisons fonctionnelles
D.G.E.F./Direction de l’immigration/Sous-direction du séjour et du travail / Services étrangers préfectures

Connaissances techniques

Connaissance de l’environnement professionnel Niveau pratique/requis (environnement administratif, institutionnel et politique)

Avoir des compétences juridiques Niveau pratique/requis (droit du travail, droit des étrangers, droit administratif général)

Avoir des connaissances en informatique Niveau pratique/requis (nouvelles procédures dématérialisées)

Connaissance de la relation usager/accueil Niveau pratique/requis

Savoir faire

Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique/requis

Savoir analyser Niveau pratique/requis

Savoir rédiger Niveau pratique/requis

Sens de l’organisation Niveau pratique/requis

Savoir travailler en équipe Niveau pratique/requis

Savoir être

Sens des relations humaines Niveau pratique/requis

Savoir s’adapter Niveau pratique/requis

 
Aides à l'installation

Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.

Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.

Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

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