Environnement professionnel

Activités du service

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort de 213 agents, est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces.

La division Identification de la Personne-Traces, Délits et Crimes (DIP-TDC) est constituée de 3 sections et compte 62 agents :

- Section Pré-Analytique : constituée de 3 groupes représentant 21 agents,

- Section Analytique : constituée de 3 groupes représentant 18 agents,

- Section post-Analytique : constituée de 4 groupes représentant 23 agents

Activités principales

Activités managériales :
- Rend compte à sa hiérarchie de l'activité de sa section, difficultés rencontrées et suivi,
- Organise et suit activité section,
- Valide planning congés prévisionnels, demande GesTT et Chorus DT,
- Coordonne activité groupes placés sous son autorité,
- Pour les agents de son entité :
- Assure gestion de proximité au plan RH,
- Réalise entretiens pro annuels chefs groupe et autres entretiens si besoin,
- Assure suivi et gestion des compétences,
- S'assure respect consignes SST en adéquation avec son activité,
- Participe aux échanges pour attribution du CIA et PRE,
- Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres emploi, entretiens recrutement, classements),
- Organise et anime réunions nécessaires (réunions section concernée ou avec autres unités si besoin).
- Participe à élaboration objectifs section et division, veille à leur réalisation au sein de la section et à leur déclinaison aux agents de la section,
- Anime management qualité (documentation, audits, amélioration continue, suivi analyses risques…),
- Peut être amené à dispenser des formations,
- Participe déclinaison orientations SNPS et veille à leur mise application.

Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT), en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.

Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité d’astreintes nuits, week-end et/ou jours fériés, rappels au service, permanence). Participation à l'astreinte générale du Laboratoire (1 semaine d'astreinte 24h/24h répartie entre les chefs de division, les chefs de section et la direction).

Activités techniques :

- Apporte son expertise / sa technicité en lien avec son domaine de compétences,

- Peut assurer l’interaction avec les requérants,

- Communique avec les intervenants et partenaires internes et externes et assure le suivi des dossiers (gestion de projet, acquisition de matériels, validation de méthodes….),

- Participe à l’élaboration du budget,

- S’assure du suivi des stocks au sein de la section.

Liaisons hiérarchiques

Direction du laboratoire, Cheffe de division et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

- partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS

- partenaires externes : partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires.

Connaissances techniques

- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis

- Environnement professionnel : niveau pratique - requis

- Technique d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis

- Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis

- Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis

 Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis

A2 : poste ouvert au grade des Ingénieur Principaux de police technique et scientifique 

IPTS : 3

LAB002A - Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire 

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Ministère de l’intérieur / Direction générale de la police nationale

Service national de police scientifique

31, Avenue Franklin Roosevelt

69130 Écully

Courriel : snps@interieur.gouv.fr

Tél. : 04.72.86.84.00

Affectation

Laboratoire de Police Scientifique de Lyon

Division Identification de la Personne-Traces, Délits, Crimes (DIP-TDC) / Section Analytique

31, Avenue Franklin Roosevelt

69130 Écully

Courriel : snps-lps69@interieur.gouv.fr

Tel : 04.72.86.89.70

Vos perspectives : Évolution statutaire 

Qui contacter

Cheffe de la division : 04 72 86 89 77 - snps-lps69@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou sur "Choisir le service public" :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Date limite du dépôt des candidatures : 20/11/2026

2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique