Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En tant qu'adjoint au chef de la section de proximité vous êtes chargé :

- Suppléer le chef de section en son absence

- Encadrement et management de l’équipe qui compose la section de proximité

- Rédaction des notices techniques en préparation des marchés d’habillement et analyse technique des offres

- Contrôle qualité des produits livrés

- Expertise des dégâts vestimentaires et commande des effets sur VETIPOL

- Gestion des casques motocyclistes PN

- Équipement en habillement et matériels des réservistes opérationnels de la PN

- Prise de mesures des fonctionnaires à équiper en sur-mesures

- Rédaction de courriers, de compte-rendus et de rapports

- Respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité du travail

- Activités / missions diverses et/ou transverses en soutien à d’autres sections

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) fournit les équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l'informatique ou à l'automobile. A ce titre, le SEPS assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :

- la gestion, la distribution, le contrôle, la maintenance et la destruction après réforme, de l'armement et de ses périphériques, ainsi que de matériels divers et d'effets vestimentaires, des équipements de protection individuelle et collective ; pour les personnels de tous statuts en fonction sur le ressort du SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris,

- des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l'intérieur,

- les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions, les vêtements et équipements, et les produits consommables dans le cadre de leur activité quotidienne sur la voie publique.

• Composition et effectifs du service

Le SEPS est composé de 50 personnels de tous corps et de tous grades.

La section de proximité est composée d’environ 10 agents, est rattachée au Bureau des matériels techniques et spécifiques (BMTS) composé de 20 effectifs environ.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section de proximité

Le chef du bureau des matériels techniques et spécifiques et son adjoint

Le chef du service des équipements de protection et de sécurité et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Tout le SEPS

Tous services du ressort du SGAMI Ile-de-France et d’administration centrale

Prestataires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h en horaire variable selon le fonctionnement du service et du site, générant des RTT.

Le poste nécessite une grande rigueur, discrétion, disponibilité et aptitude au travail en équipe.

Poste pouvant être soumis à des horaires flexibles, à des permanences et des astreintes opérationnelles.

Connaissances techniques

Compétences techniques

Connaître l’environnement professionnel /Niveau maîtrise - requis

Compétences en informatique - bureautique/Niveau maîtrise - requis

Compétences budgétaires et comptables/Niveau pratique – requis

Compétences juridiques/Niveau initié - requis

Participer aux formations relatives à l’emploi / Connaître le logiciel G2MPN

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/Niveau maitrise – requis

Savoir travailler en équipe/Niveau maitrise – requis

Savoir manager/Niveau maîtrise – requis

Avoir l’esprit de synthèse/Niveau maîtrise – requis

Savoir s’organiser/Niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Savoir analyser/Niveau maîtrise – A acquérir

Avoir le sens des relations humaines/Niveau maitrise – requis

Savoir s’adapter/Niveau maitrise – requis

Savoir s’exprimer oralement/Niveau maîtrise – requis

Savoir accueillir /Niveau pratique – requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en avant sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine de l’équipement et de la logistique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Personnes à contacter :
pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Coordonnées du service recruteur :
Le chef de service : 01 39 66 17 59
L’adjoint au chef de service : 01 39 66 20 34

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025 - Gestionnaire logistique

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)