Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Vous exercez vos missions au sein d’une structure chargée de la coordination zonale en Île de France du transfert des étrangers sous procédure Dublin. Cette procédure a pour but de transférer l’étranger demandeur d’asile en France dans le pays européen qui est responsable de l’examen de sa demande d’asile en vertu des dispositions du règlement DUBLIN.
Missions principales:
- analyse qualitative des dossiers de demandeurs d’asile sous procédure Dublin transmis par le guichet unique des demandeurs d’asile (recours contentieux, éventuelles protections contre le transfert, étude de la situation personnelle, potentiel d’éloignement en lien avec les délais encadrés par l’arrêté de transfert…),
- suivi et gestion des dossiers à prioriser selon la date de fin d’accord,
- mise en œuvre de la procédure de transfert (réservation vol, placement en rétention administrative, information du pays responsable de la demande d’asile, rédaction des réquisitions pour la réalisation de tests PCR si nécessaire…),
- suivi de la procédure de transfert (préparation des dossiers soumis au juge des libertés et de la détention ou à destination du tribunal administratif pour les étrangers placés en rétention administrative, déclaration de fuite en cas d’échec…),
- suivi statistique régulier relatif à l’activité de la cellule Dublin (à destination de l’administration centrale, de l’OFII, du Préfet de police…),
- coordination zonale pour l’organisation de transports groupés dédiés aux transferts de demandeurs d’asile sous procédure Dublin au profit des 8 départements de l’IdF.
-gestion de la finalisation des dossiers : AGDREF, SI Asile, numérisation des dossiers ;

Votre environnement professionnel :


Activités du service
Examen de la situation des étrangers en situation irrégulière
Prise des mesures d’éloignement et placement en rétention administrative et organisation de l’éloignement effectif (prise de vols),
Gestion du transfert des étrangers sous procédure DUBLIN vers le pays responsable de leur demande d’asile
Relation avec les autorités consulaires pour l’obtention de laissez-passer,
Représentation du Préfet de Police devant les juridictions judiciaires et administratives
Participation aux opérations de police concernant les étrangers
Gestion du placement en rétention administrative dans les centres de rétention de la zone IDF pour les préfectures de la zone,
Gestion des étrangers détenus au Centre Pénitentiaire de Paris la Santé
Fermetures administratives dans le cadre du travail illégal et rédactions diverses
Evaluation de l’efficacité et de l’efficience des procédures conduisant à l’éloignement effectif

Composition et effectifs du service : env. 80 agents (12 A 17 B et 54 C)
Liaisons hiérarchiques : chef de section, cheffe du BLII et ses adjoints, chef de département

Liaisons fonctionnelles: autres services de la DéLIM, préfectures de la zone, DGEF, services de police, CRA IdF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables

La dématérialisation d’une partie de l’activité Dublin permet la réalisation d’une journée par semaine en télétravail, sous réserve de la présence d’au moins 50 % des effectifs.

Rigueur exigée pour permettre un suivi et une coordination des missions au niveau régional.

Qui contacter ?

La cheffe du BLII 01 53 71 41 12

L’ adjoint à la cheffe du BLII 01 53 71 41 12

Les responsables de la section Dublin 01 53 71 33 37 ou 01 53 71 33 12

Les candidatures peuvent être transmises par courriel à l’adresse suivante: pp-dpg-sdae-8b-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature: 31 décembre 2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel:niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire:

Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

Savoir rédiger: niveau maîtrise requis

Savoir-être:

Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le poste permet d’acquérir une bonne connaissance du droit des étrangers et des pratiques de police administrative. Les compétences développées pourront être valorisées sur des postes ultérieurs, notamment dans le domaine du droit des étrangers.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris/Délégation à l’immigration/ Département zonal asile éloignement/bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière

Caserne de la Cité, 9 boulevard du Palais 75 004 Paris

Métro ligne 4 Cité       RER C et B Saint-Michel Notre-Dame

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPUSA002

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : USA005A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 du cgfp