Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le/la chef(fe) de section des Ressources humaines et de la Formation est directement rattaché auprès de la Cheffe de bureau de Gestion des Moyens (BGM) et de son adjointe, toutes deux de catégories A.

En votre qualité de chef de la section des ressources humaines et de la formation, vous êtes chargé(e) du pilotage et du suivi des activités RH de la sous-direction :

- Animer et encadrer une équipe de 3 agents chargés d’instruire les procédures et de gestion administrative sur la carrière des agents : environ 400 agents de catégories A, B et C des filières techniques, administratives et des personnels actifs, des statuts Etat et Administration parisienne ;

- Préparer les dossiers selon les calendriers et les procédures pré-définis par la DRH : avancement, entretiens professionnels, CET, recensements des besoins et gestion de la formation, mobilité… ;

- vérifier et saisir les données dans le SI-RH : DIALOGUE 2 et veillez à l’exactitude des informations sur la carrière des agents ;

- administrer l’outil de gestion du temps de travail CASPER, participer au déploiement de GesTT pour les services à Paris (1ère phase), gérer le temps de travail des agents dont les astreintes, les permanences et les HNO ;

- animer les secrétariats de proximité des garages de la SDEL sur les missions relatives à la RH

- informer et conseiller les agents ;

- vous élaborez des tableaux de bord de suivi RH ;

- d’autres missions ponctuelles sur vos domaines peuvent vous êtes confiées ;

Votre environnement professionnel :

· Activités du service :

Le Bureau de la Gestion des Moyens (BGM) est un bureau transversal chargé des fonctions supports et de communication pour la sous-direction de l’Équipement et de Logistique (SDEL) qui participe aux activités de pilotage, de centralisation et coordination : la gestion des ressources humaines, la formation, la communication des métiers, les tableaux de bord de pilotage des activités métiers, la synthèse budgétaire et le suivi d’exécution du budget transversal de la sous-direction. Il assure le suivi d'exploitation des systèmes d'applications logistiques propres à la sous-direction et le pilotage de l'imprimerie de la PP qui propose, aux services du ressort de la Préfecture de Police, de nombreuses prestations d'impression et les prestations de conception associées (PAO).

· Composition et effectifs du service

Le bureau de la gestion des moyens composé de 25 agents est piloté par une attachée et assisté par une adjointe (AAE). Le bureau est composé de quatre sections : Section des Ressources Humaines et de la Formation (SRHF), Section de gestion Logistique et Comptable (SLC) et Section des Systèmes d’Information (SIL) et la section Imprimerie.

· Liaisons hiérarchiques:

Le chef du bureau de la gestion des moyens et son Adjoint,

Le sous-directeur de la logistique et son adjoint,

· Liaisons fonctionnelles:

Le département des Ressources humaines au Secrétariat

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion et excellent relationnel,Vous exercez vos missions sur la base horaire habituel des personnels de la Préfecture de Police de Paris à savoir 38h hebdomadaires générant 15j d’ARTT. Les horaires sont variables, avec une plage horaire fixe, et gérés par système de badgeuse.

Qui contacter ?

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

La cheffe de bureau au 01 39 66 17 92 ou 01 39 66 17 31

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique-niveau maîtrise-requis

Connaître l'environnement professionnel-niveau maîtrise-à acquérir

Avoir des compétences juridiques- niveau pratique-requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe -niveau maîtrise-requis

Savoir analyser -niveau pratique - requis

Savoir s'organiser -niveau maîtrise -requis

Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise- A acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines- niveau maîtrise- requis

savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

savoir accueillir - niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction de l’innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT)

Sous-Direction de l’Équipement et de la Logistique (SDEL)

Bureau Gestion des Moyens - 168 rue de Versailles 78150 LE CHESNAY

 Code d’affectation :
SAA 75IL3500
SAO

Vos perspectives :

Les compétences mises en avant sur le poste permettront d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la direction.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Personnes à contacter :
pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002



Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)