Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vous êtes chargé au sein de la Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies - sous-direction de l'équipement et de la logistique, de l’entretien et la réparation des véhicules VL & VU dans les règles de l’art.

- Vous pouvez être amené à réaliser les dépannages et les essais de véhicules.

- Vous veillez au maintien de vos compétences techniques.

- Vous participez pleinement à l’amélioration de votre potentiel professionnel en effectuant des formations en rapport avec votre métier.

- Vous aurez la possibilité d’encadrer un stagiaire ou un apprenti.

- Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité du travail (EPI, règles environnementales…).

Votre environnement professionnel

La Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT) exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique à tous les services de police et de gendarmerie au sein de la préfecture de police de Paris (PP) et du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) Île-de-France.

La Sous-direction de l’équipement et de la logistique (SDEL) prend en charge le déploiement, la maintenance, le renouvellement, l'approvisionnement et la mutualisation de l'ensemble des équipements logistiques : matériels roulants (4 roues, 2 roues, VTT), habillement, armement (contrôles techniques et qualitatifs, la balistique) et matériels techniques spécifiques (équipements de protections individuels, les matériels de sécurité routière…).

· Activités du service

Au sein de la Sous-direction de l'équipement et de la logistique (SDEL), le Service des Moyens Mobiles (SMM) a la responsabilité de la gestion et du maintien en condition opérationnel de tous les matériels mobiles :

Le bureau de gestion de la flotte comprend :

- L'élaboration et l'exécution des plans de renouvellement automobile (en lien avec les DISA)

- La gestion administrative du parc (affectation, suivi CT, kilométrage...) ;

- La conception de véhicules spécifiques (exemple : véhicule "sous-marin")

- L'équipement des véhicules neufs

- Le déséquipement des véhicules et la réforme

- La gestion des sinistres

Le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) comprend:

- L'entretien mécanique préventif et curatif

- L'expertise et la réparation des véhicules sinistrés

 
En outre, le SMM dispose sur le site du Chesnay d'une chaîne de contrôle technique des véhicules administratifs et notamment les véhicules "sensibles". Grâce à ses 7 ateliers, ses 280 agents dont 220 techniciens et ouvriers, 42 policiers et 18 personnels administratifs, le SMM soutient un parc de 9700 véhicules des services de son ressort dont environ 700 de la GN. Ce parc est constitué de 5400 véhicules légers, 1100 véhicules utilitaires, 86 poids lourds, 476 véhicules de maintien de l'ordre et 1180 motos

Régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h selon le régime statutaire et selon le fonctionnement de l’atelier/service et des spécificités métiers, générant des RTT conformément à l’accord cadre de la PP ou à l’APORTT.

– Permis B minimum fortement recommandé –

· Composition et effectifs du service

Le service des moyens mobiles est composé de 280 agents répartis sur 7 centres : Le Chesnay (78), Boissy l'Aillerie (95), Paris Nord (75), Paris Centre (75), Chanoinesse (75) et Paris Sud (94), CSAG Melun (77)

· Liaisons hiérarchiques

Le chef de cellule

Le Chef d’atelier et ses adjoints

Le Chef du centre de soutien automobile et son adjoint

Le chef de bureau MCO et son adjoint

Le Chef du service des moyens mobiles et son adjoint

· Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la DILT, tous les services du ressort du SGAMI IDF

Le SAILMI

Les prestataires privés

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaître les techniques nécessaires à l’entretien et à la réparation des véhicules - niveau pratique - requis

Connaissance techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Connaître les règles d’hygiène et de sécurité

niveau pratique

requis

Savoir - faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir être

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :
L’expérience acquise sur ce poste vous permettra d’évoluer vers des fonctions similaires ou supérieures dans le domaine fonctionnel de la logistique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police
Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies
Service des moyens mobiles / BMCO / Atelier Sud
Localisation : 1 Rue du Pont des Halles– 94550 Chevilly Larue

Code d’affectation :

SAA : 75IL2300

SAO : 75il2550

Date limite de candidature : 31/12/2026

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Le chef de bureau MCO 01 39 66 24 25 ou Le chef de service : 01 39 66 20 60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel:

Code RMFP:

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005 - Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre

 Code REMI:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :LOG006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)