Groupe RIFSEEP du poste : 2

Vos activités principales :

Gestion du contingent préfectoral de logements sociaux - logement des ménages prioritaires et urgents au titre du droit au logement opposable (DALO) :

1 - Missions spécifiques au poste :

- Suivi des ménages prioritaires et urgents DALO en cours de procédure d’expulsion locative

- Traitement sur le système d’information COMDALO des situations en « alerte/erreur »

- Suivi des retours des Commissions d’attribution des bailleurs

- Courrier  : fiches « navette » des demandeurs (notamment refus) avec suivi du logement

2 - Missions partagées avec un agent  (en renfort) :

- Gestion des vacances de logements

3 - Missions partagées avec la section :

- Accueil téléphonique les mardis et jeudis matin, en roulement avec l’ensemble des agents de la section

- Mise à jour des dossiers des ménages sur l’application SYPLO suite à accueil téléphonique

- Présentation des candidats DALO sur les logements du contingent

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Animation et suivi de la politique du logement - prévention des expulsions locatives - CCAPEX - droit au logement opposable - gestion du contingent préfectoral -  PLALHPD - commission de conciliation - schéma d'accueil des gens du voyage – lutte contre l’habitat indigne

Composition et effectifs du service : 33 agents (8 A, 14 B, 11 C)

Liaisons hiérarchiques : PDEC - directrice départementale – chefs de département et de service (rattachement hiérarchique direct à la chef de service)

Liaisons fonctionnelles : Bailleurs sociaux – collectivités locales – associations – structures d’hébergement – service hébergement accompagnement - DOCAPOSTE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Devoir d’objectivité et de neutralité, de réserve et de confidentialité

Travail en équipe indispensable

Qualités relationnelles

Méthode, rigueur et gestion du temps

Maîtrise des applications nationales : SYPLO, COMDALO, SNE

Qui contacter ?

Pour des informations relatives au poste : Le chef de département Pierre HANNA, pierre.hanna@bouches-du-rhone.gouv.fr, la cheffe de service Françoise LEVEQUE, tel : 04.91.00.57.90

Pour des informations relatives à la procédure de recrutement :
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour les personnels du ministère de l'intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau maîtrise requis

- Savoir accueillir niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste :3 ans

Localisation administrative :DDETS Département logement – prévention des expulsions – 66A rue saint Sébastien 13006 Marseille

Fondement juridique pour un recrutement contractuel : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).