Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Gestion d’un portefeuille de dossiers dans le but de réaliser les transferts Dublin

- préparation des rendez-vous et renouvellement des ATDA

- saisines des États membres ;

- traitement des réponses des Etats membres

- préparation des arrêtés de transfert et notification

- commande de routings sur GESTEL

- déclaration de mises en fuite

- préparation des dossiers pour l’archivage (Gestion Électronique des Documents – GED) ;

- mise à jour des tableaux de bords de suivi d’activité.

En appui ponctuel au chef de pôle :

 - remontées statistiques ;

- gestion des orientations d’Ile-de-France ;

- annonce des prévisions de transfert.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Pôle régional Dublin (PRD) est hiérarchiquement rattaché au Bureau de l’Asile de la Direction de l’Immigration (DIM), direction qui compte 87 fonctionnaires. Créé le 1er décembre 2018, le PRD est spécialisé dans le traitement des demandes d’asile relevant du règlement européen Dublin III. Il accueille le public aux guichets et instruit les dossiers de demandeurs d’asile placés en procédure Dublin de la région Nouvelle Aquitaine dans toutes leurs composantes. 

Composition et effectifs du service

 Le Pôle régional Dublin est composé de 8 agents (5B et 3C).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de Pôle régional Dublin

Le chef du Bureau de l’asile et du guichet unique

Liaisons fonctionnelles

L’Office Français de l’Immigration et de I’Intégration (OFII) et les opérateurs en charges des structures d’hébergement.

Les services de police (Direction Zonale de la Police aux Frontières, Direction Centrale de la Police aux frontières – Pôle Central Eloignement), la section Dublin de la Direction Générale des Étrangers en France, les juridictions administratives et judiciaires, les services asile des départements de Nouvelle Aquitaine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Télétravail très ponctuel : maximum 1 jour flottant par semaine

 Qui contacter ?

Madame Océane NICOLAY, Cheffe du Bureau de l’Asile,

Tél. : 05 56 90 64 78, Courriel : oceane.nicolay@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

Savoir s'organiser : niveau maitrise requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

Savoir s'adapter : niveau maitrise requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les nombreuses compétences développées, le niveau de technicité et les enjeux opérationnels du dispositif permettent d’évoluer sans difficultés vers d’autres familles d’emplois et peuvent être valorisées dans le cadre de concours ou d’examens.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde 

Direction des migrations et de l’intégration

Esplanade Charles de Gaulle – 33077 Bordeaux

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : USA006A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique